Ведущий аналитик 1С:ЗУП

Обязанности:

• Вести функциональное направление или крупный сквозной блок процессов; формировать план работ, декомпозировать задачи и распределять их между аналитиками;

• Проводить рабочие сессии с заказчиком, выявлять и разрешать противоречивые требования, фиксировать принятые решения и управлять изменениями в рамках направления;

• Проектировать сквозные процессы и интеграционные взаимодействия;

• Сравнивать варианты реализации и обосновывать выбранное функциональное решение;

• Формировать стратегию функционального тестирования направления, определять приоритеты дефектов и контролировать устранение критических замечаний;

• Рецензировать технические задания, функциональные спецификации, модели процессов, тест-кейсы, инструкции и иные материалы аналитиков;

• Обеспечивать согласованность решений со смежными функциональными направлениями, разработкой, тестированием и архитектурой;

• Оценивать трудоёмкость аналитических задач, выявлять риски сроков и качества, своевременно выносить проблемы на уровень руководителя проекта.

Требования:

• Опыт работы с 1С: ЗУП от 3 лет либо подтверждённый опыт сопоставимого масштаба ответственности;

• Участие не менее чем в двух проектах полного цикла; как минимум в одном — в роли ведущего аналитика, методолога направления;

• Опыт самостоятельного ведения функционального блока от обследования до опытно-промышленной эксплуатации;

• Умение принимать и аргументировать решения при неполных, конфликтующих или изменяющихся требованиях;

• Опыт рецензирования проектной документации и контроля качества результатов других аналитиков;

• Опыт координации аналитиков, наставничества и конструктивного разрешения рабочих конфликтов;

• Практическое понимание интеграций, миграции данных и зависимостей между функциональными областями 1С:ЗУП.

Условия:

• Работа в крупнейшем провайдере цифровых услуг и решений России;
• Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ДМС, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных);
• Финансовая стабильность: фиксированный оклад + годовая премия;
• Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, внешнее (курсы, конференции, форумы, выставки, семинары, тренинги и т.п.), а также дистанционное обучение и реальная возможность карьерного роста;
• Яркая корпоративная жизнь (корпоративные праздники, корпоративный спорт, участие в волонтерских проектах и благотворительных акциях, спартакиада «Ростелеком», различные конкурсы для сотрудников и их детей и т.п.);
• Задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента и business development;
• Возможность серийно исследовать, создавать и запускать новые цифровые продукты;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день;