Пресейл менеджер (Pre-sale)

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: Динамика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Dynamika — разработчик программного обеспечения для финансового сектора. Наши клиенты — более 50 ведущих банков России. Наши продукты — высокоинтеллектуальные, отказоустойчивые системы, рассчитанные на одновременную работу тысяч пользователей.

В 2025 году наша операционная CRM вошла в топ-1 рейтинга CNews Analytics и была признана лучшей CRM-системой для финансового сектора в России.

Чем предстоит заниматься:

  • проводить презентации и демонстрации наших IT‑продуктов для потенциальных клиентов;
  • сопровождать потенциального клиента на всём пути от первой встречи до заключения договора (без самостоятельного привлечения);
  • выстраивать и поддерживать рабочие связи: активно взаимодействовать с представителями банков‑партнёров, а также с внутренними командами компании;
  • погружаться в специфику наших продуктов и осваивать их на уровне уверенного пользователя.

Обеспечим соискателя:

  • обучением, развитием в части продуктов для банков и особенностей финтеха;
  • поддержкой команд коммерческого блока и разработки;
  • готовыми рабочими презентациями и демо-стендами;
  • упакованными кейсами успеха/неуспеха для выстаивания качественных коммуникаций.

Требования к соискателю:

  • высшее образование;
  • опыт работы в бизнес-подразделениях банка или в пресейл подразделениях IT-компании не менее 3-х лет;
  • понимание принципов работы финтех продуктов, опыт работы в качестве пользователя хотя бы по одному из продуктов: CRM, Фронт-офис, Кредитный конвейер, Личный кабинет клиента, Debt Collection;
  • умение говорить с бизнесом на одном языке;
  • навыки презентации потенциальным клиентам IT-продуктов;
  • инициативность и умение самостоятельно работать.

Мы предлагаем:

  • работу в финтех-компании с хорошей историей и большими планами по развитию;
  • возможность познакомиться и обучиться работе с основным финтех продуктами: CRM, фронт-офис, конвейеры, личные кабинеты и др.;
  • простую и понятную личную мотивацию;
  • удаленный формат работы;
  • гибкий рабочий график;
  • официальное трудоустройство;
  • работу в аккредитованной ИТ-компании;
  • корпоративные развлекательные программы (командные парусные регаты, ежегодный выезд команды в Москву и Петербург);
  • перспективу профессионального и карьерного развития.