Заведующий хозяйственной частью Станции скорой медицинской помощи

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: Станция скорой медицинской помощи Ленинградской области
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Приютинская улица 13
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности :

  1. Сбор заявок от подразделений и формирование общей потребности на поставку товаров для обеспечения хозяйственной деятельности учреждения, в том числе: канцелярских товаров, хозяйственных товаров, хозяйственного инвентаря, мебели, спецодежды и ведением первичной документации.
  2. Заказ и обеспечение бесперебойного снабжения подразделений Учреждения.
  3. Принимать участие в подготовке технических заданий с обоснованием расчета начальной (максимальной) цены контракта для проведения закупок товаров, работ и услуг (по ФЗ 44). Взаимодействовать с поставщиками по вопросу получения ценовых предложений, поиск поставщиков товаров, работ и услуг.
  4. Формировать заявки на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг и направление их поставщикам, подрядчикам и исполнителям.
  5. Отслеживать сроки поставок по контрактам с момента подачи заявок до момента поставки товаров, выполнения работ, оказание услуг.
  6. Организовывать хранение товаров, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря в Учреждении, выдачу товаров в подразделения.
  7. Организовывать работу и контроль уборки офисных помещений Учреждения.
  8. Организовывать и контролировать обслуживание климатического оборудования офисных помещений Учреждения, пурифайеров, дизель-генераторной установки.

Требования:

  1. Высшее или среднее профессиональное образование.
  2. Опыт работы на ответственных должностях , желательно в учреждениях здравоохранения или в бюджетной сфере по хозяйственному направлению - будет вашим преимуществом.
  3. Владение офисными программами на уровне уверенного пользователя.

Условия:

  1. График работы 5/2 с 8 - 30 до 17 - 00, место работы г. Всеволожск , м-н Приютино.
  2. Комфортное рабочее место, насыщенная и разнообразная корпоративная жизнь.
  3. Уровень з/п - обсуждается по результатам собеседования.