проспект Октября 101
«Золотое Правило» — это проект, где экспертный подход врачей встречается с искренней заботой о пациентах. Мы в поисках КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕРА. Слово менеджер ключевое в вакансии, так как нам нужен не просто рилс-мейкер, а человек, который вместе с нами готов выражать миссию бренда через контент. Это соц. сети, подкасты, визуальное наполнение любых площадок.
Наши основные направления: гинекология, онкология, невролония, урология, терапия, педиатрия, хирургия, проктология, лазерная косметология, физиотерапия, ультразвуковая диагностика и др.
Кого мы ищем? Вдохновленного менеджера, которого не испугать многозадачностью и объемом работы, способного работать "в полях" - снимать, а также активно участвовать в реализации маркетинговой стратегии.
Работа с графическим дизайнером, проф. фотографом и сильной командой маркетинга. Для нас контент - важнейшая составляющая, поэтому смотрим на данного сотрудника как на полноценного маркетолога.
Предполается полная занятость и стандартный 8-и часовой рабочий день в наших клиниках. Удаленный формат и сотрудничество с агенствами не рассматриваем.
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка контент-плана, создание и выкладка контента (фото/видеосъемка, монтаж, написание постов);
-
Контроль визуальной составляющей компании на различных площадках;
-
Написание тех. заданий для графического дизайнера и специалиста по работе с сайтом;
-
Участие в организации проф. фото и видеосъемок;
- Аналитика и составление отчетности о проделанной работе.
Для нас важно:
- Желание вести один серьезный проект, не несколько маленьких;
- Стремление к развитию в данном направлении и в маркетинге в целом;
- Успешный опыт работы на аналогичной позиции не менее года (реальные кейсы).
Что мы можем предложить:
-График: 5/2 (в нашей компании не приветствуется работа в неурочное время, мы за тайм-менеджмент);
-Зарплата: 70 000 - 100 000 рублей (KPI - важная составляющая мотивированной работы, но мы демократичны и открыто обсуждаем/совместно корректируем поставленные планы, а также считаем, что показатель успешной деятельности - это развитие и расширение, попутно с которыми растет уровень оплаты);
-Внутреннее профессиональное развитие в компании (мы постоянно растем, а вместе с нами сотрудники, поддерживаем (в т.ч. финансово) профессиональное развитие: оплачиваем конференции, обучение и т.п.);
-Компенсация мед. услуг в клиниках «Золотое Правило»;
-Участие в Благотворительной программе Клиники (весь 2026 год в рамках клиники реализуется масштабная Благотворительная программа по борьбе с раком молочной железы).
Если все, что мы описали, тебе откликается, будем рады долгосрочному и интересному сотрудничеству!
