Оператор лазерных установок

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: Псковский Электромашиностроительный Завод
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Псков
Октябрьский проспект 27В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Акционерное общество «Псковский электромашиностроительный завод» специализируется на разработках и серийном изготовлении электрических машин постоянного и переменного тока мощностью до 300 кВт и аппаратов для различных отраслей промышленности, в том числе для железнодорожного и городского транспорта, станкостроения, судостроения, автомобильной промышленности и военной техники.

Обязанности:

  • Подготовка оборудования перед работой;
  • Лазерная резка листового материала;
  • Настройка параметров обработки (мощность, скорость, фокус) под конкретный материал и задачу;
  • Установка и фиксация заготовок на рабочем столе;
  • Контроль процесса в реальном времени;
  • Контроль качества результата: проверка геометрических размеров, состояния кромки, глубины гравировки;
  • Обслуживание установки: очистка оптических элементов, замена расходных материалов;
  • Ведение документации: журналы учёта работы оборудования, отчёты о выполненных задачах и т.п.;
  • Соблюдение техники безопасности при работе с лазерным излучением, использование средств индивидуальной защиты.

Оператор лазерной установки должен знать:

  • Устройство и принцип работы лазерной установки;
  • Правила управления лазерной установкой;
  • Правила чтения программы по распечатке;
  • Основные физические свойства материалов обрабатываемых деталей;
  • Виды лазерной обработки;
  • Электрическую и функциональную схемы установок;
  • Способы устранения неполадок, встречающихся в ходе проведения технологических операций на обслуживаемой установке;
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  • Обязательно иметь опыт работы на станках ЧПУ.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Социальный пакет;
  • Испытательный срок до 3-х месяцев;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Компенсация питания в заводской столовой;
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску;
  • Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Новогодние мероприятия и подарки для детей;
  • Компенсация расходов санаторно-курортного лечения.