Старший менеджер по стратегии

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: Б1 (B1)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Садовническая набережная 75
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы находимся в поиске старшего менеджера в группу стратегии.

Наша команда помогает ведущим российским компаниям разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии в бизнесе, коммерции и выходе на новые рынки. Мы стремимся к тому, чтобы наши клиенты достигали поставленных целей и укрепляли свои позиции на рынке.

Присоединяйтесь к нам, и вместе мы сможем реализовать самые смелые идеи!

Что вас ждет на должности старшего менеджера:

  • Управление проектами
  • Подготовка и защита отчетных материалов по проекту перед акционерами и топ-менеджментом со стороны Клиентов
  • Развитие индустриальной и функциональной экспертизы практики
  • Участие в определении стратегии развития группы, включая целевой набор услуг, методологическую базу, целевых клиентов и индустрий
  • Поддержание и развитие связей с действующими клиентами и участие в привлечении новых
  • Участие в процессе подбора, обучения, развития, оценки и удержания сотрудников группы

Ожидания от кандидатов:

  • Опыт работы в консалтинговых компаниях обязателен (BIG3, BIG4, стратегический консалтинг, бутики)
  • Успешный опыт управления проектами по разработке корпоративных и функциональных стратегий, долгосрочных программ развития бизнеса
  • Продвинутые навыки и опыт управления командой
  • Развитые soft skills
  • Продвинутые навыки структурирования информации, данных и выводов в PowerPoint
  • Продвинутые навыки владения Microsoft Excel и Word
  • Высшее образование в области финансов / экономики / бизнес-администрирования / точных наук
  • Знание английского языка от уровня Upper-Intermediate будет являться преимуществом

Мы предлагаем:

  • Работу в одной из сильнейших стратегических практик на рынке в команде профессионалов, способствующих развитию вашего потенциала
  • Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей
  • Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска
  • Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review
  • Культуру наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии
  • Широкую программу корпоративных привилегий
  • Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях