Обязанности:
- Методическое и организационное обеспечение эксплуатации устройств РЗА, их оснащение.
- Подготовка планов и графиков технического обслуживания, ремонта и модернизации.
- Расчёт токов и напряжений короткого замыкания, определение типов и устройств РЗА.
- Учёт и анализ работы устройств РЗА, проверка их соответствия нормативным требованиям.
- Разработка инструкций, схем и другой документации по обслуживанию.
- Участие в испытаниях, модернизации и внедрении новых комплексов РЗА.
- Работа в комиссиях по расследованию аварий.
- Подготовка отчётности.
- Повышение квалификации персонала.
- Составление заявок на оборудование и запасные части.
Требования:
-
Группа по эл. безопасности не ниже-III гр.
-
Практические действия и знание правил при производстве переключений в эл. установках.
-
Высшее (электротехническое) образование либо среднее профессиональное (электротехническое) образование и стаж работы не менее 3 лет.
-
Отсутствие медицинских противопоказаний к работе по данной должности.
-
Уверенный пользователь персонального компьютера.
-
Практический опыт ремонта, наладки, монтажа и проверки релейной защиты и автоматики (РЗА) на базе микропроцессорных устройств защиты.
Условия:
- Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.
-
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами.
-
Соблюдение т\б и трудового законодательства.
-
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами.
-
Социальные программы:
-
– Добровольное медицинское страхование.
– Страхование от несчастных случаев и болезней.
– Негосударственное пенсионное обеспечение.
– Полный социальный пакет.
– Официальное трудоустройство. -
Выплаты и компенсации Работнику:
1. Единовременная материальная помощь:
при рождении / усыновлении ребенка - 27 500 руб.;
в связи с регистрацией брака (впервые) - 22 000 руб.;
к отпуску - 11 000 руб.;
одиноким и многодетным родителям - 11 000 руб. на каждого ребенка.
2. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - 5 500 рублей на каждого ребенка.
4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей - 11 000 руб. на одного ребенка.
5. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям работников.
6. Компенсация стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) в размере 50%, но не более 20 000 руб. в год.
7. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика" Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".
8. Компенсация затрат на съем жилья - до 40 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет.
-
9. Возможность воспользоваться льготным кредитованием на покупку жилья.
-
10.Частичная компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны включая перевоз членов семьи и провоз груза (железнодорожные перевозки) до 5 тонн с обязательной отработкой в АО "ДГК" 2 года.
-
11. Возможность получить надбавку за профессиональное мастерство, высокое достижение в труде и высокую квалификацию - до 25% от оклада.
12. Выплата надбавки за выслугу лет (стаж работы в энергетической области по ОКВЭД 35.1. и 35.3.).
13. Единовременная выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий) - 11 500 руб.
14. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.
15. Периодическая индексация заработной платы.
16. Возможность карьерного роста.
17. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
18. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики с последующей отработкой в АО "ДГК" 3 года.
19. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.
-
Корпоративные мероприятия:
– Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
– Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.
– Проведение корпоративных мероприятий.
-
Полная занятость.
График работы 5/2, 8 часов в день.
Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.
Часы работы: с 08:00 до 17:00.
Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 13:00
Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.
Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.
- Компенсация расходов при релокации
- Компенсация за съём жилья
- Все условия обговариваются индивидуально.
