Начальник управления коммерции и развития теплового рынка

Дата размещения вакансии: 11.09.2026
Работодатель: Т Плюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чебоксары
Марпосадское шоссе 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

Приглашаем!

Филиал "Марий ЭЛ и Чувашии" объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ КОММЕРЦИИ И РАЗВИТИЯ ТЕПЛОВОГО РЫНКА.

Вам предстоит:

  • Проведение работы по привлечению застройщиков (формированию интереса к подключению к СЦТ), начиная с этапа разработки концепции застройки
  • Обработка заявок на подключение и заключение договоров на подключение, включая формирование персональных предложений, направленных на удержание застройщиков от строительство собственных источников
  • Разработка условий подключения, включая определение технической возможности и предварительной оценки объема мероприятий
  • Обеспечение установления тарифов/цен на подключение на конкурентоспособном и экономически обоснованном уровне
  • Сопровождение реализации мероприятий по подключениям
  • Сопровождение договоров на подключение, включая организацию взыскания дебиторской задолженности
  • Формирование и согласование с застройщиками коммерческих условий (в том числе минимально необходимых для окупаемости технологического присоединения и требуемой рентабельности теплоснабжения) последующего теплоснабжения подключенных клиентов

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее техническое образование
  • Навыки работы SAP, Directum. Опытный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint),
  • Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, не конфликтность;

Мы предлагаем:

  • Офис – г. Чебоксары, Марпосадское шоссе, 4
  • Пятидневная рабочая неделя с сокращённым днём в пятницу (пн–чт: 08:00–17:00, пт: 08:00–16:00)
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ
  • Конкурентные условия оплаты труда
  • Гарантированная своевременная выплата зарплаты два раза в месяц
  • Корпоративный пакет социальных льгот (материальная помощь: к отпуску; при рождении ребенка; при регистрации брака; в связи с юбилейной датой, в сложных жизненных ситуациях).