ИЩЕМ МЕНЕДЖЕРА WILDBERRIES В BAROUZ — ВМЕСТЕ ВЫВЕСТИ НОВОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В ТОП РЫНКА
Barouz — быстрорастущий бренд одежды, который уже более 5 лет развивается на маркетплейсах.
Сегодня оборот бренда составляет 120 млн рублей в месяц, а в нише джинсов Barouz уже занимает место в топ-4.
Но мы не планируем останавливаться. Наша цель на текущий год — закрыть его с оборотом 2 млрд рублей, выйти на 200 млн рублей в месяц и занять топовые позиции в новых направлениях — куртках и нижнем белье.
Именно поэтому мы ищем сильного менеджера Wildberries, который не просто видит цифры в отчёте, а понимает, что за ними стоит: умеет соединить продвижение, контент, цену и конверсию в единую систему, находить точки роста и отвечать за результат по своим товарам.
В зоне ответственности будет около 30 SKU: 10 фокусных артикулов для активного развития, остальные — на поддержании.
Наши ценности: честность, ответственность, самостоятельность, инициативность, развитие и командная работа.
Почему Barouz:
1. Возможность стать частью большого роста
Пока многие селлеры сокращают команды и ассортимент, Barouz продолжает расти, инвестировать в товар и запускать новые направления.
Вы придёте не просто вести существующий кабинет, а сможете вместе с командой развивать новую категорию и влиять на то, какое место бренд займёт на рынке.
2. Работа с профессионалами, у которых есть чему учиться
Наш РОП на своих артикулах вывел бренд в топ-3 категории курток: удалось обойти Adidas, «Твоё», O’STIN и другие крупные бренды.
Коммерческий директор имеет опыт консалтинга компаний с миллиардными оборотами, руководитель продукта более 10 лет работает в fashion, а руководитель логистики имеет управленческий опыт в ЛеруаМерлен.
Здесь можно не только показать собственный результат, но и значительно усилить свою экспертизу.
3. Сильный продукт и все ресурсы для его развития
Barouz не просто закупает готовые модели. Каждый продукт проходит 2–3 месяца разработки, дорабатывается перед выходом на рынок и адаптируется под российских покупателей и размерную сетку.
Производство размещено на проверенных контрактных фабриках в Кыргызстане и Китае. Ежемесячно бренд выпускает до 10 уникальных SKU.
У компании есть собственный склад, выстроенная логистика, отдел продукта, клиентский сервис, финансист и штатные дизайнеры. Благодаря этому менеджер работает с качественным товаром и не ограничен отсутствием запасов или ресурсов для реализации своих идей.
4. Фокус на главном
Менеджер не занимается отзывами, вопросами покупателей, логистикой и самостоятельным созданием графики. Мы освобождаем вас от лишней рутины, чтобы вы могли сфокусироваться на продажах, трафике, контенте и конверсиях.
5. Свобода, влияние и профессиональный рост
У нас нет постоянного микроменеджмента. Мы смотрим не на количество часов за компьютером, а на результат.
Вы сможете самостоятельно управлять артикулами, тестировать гипотезы, ставить задачи дизайнерам и влиять на решения команды.
В дальнейшем возможен рост до старшего менеджера или руководителя отдела продаж.
6. Дружная команда и стабильность
За 5 лет работы компания ни разу не задерживала выплаты сотрудникам.
Мы ценим не только результаты, но и атмосферу внутри команды: проводим стратегические сессии, корпоративные выезды и конкурсы с денежными премиями, дарим подарки к праздникам и дням рождения.
Что будет входить в ваши задачи:
• Выполнение плана продаж по закреплённым артикулам;
• Работа с продвижением и воронкой от просмотра до выкупа;
• Формирование гипотез по контенту и постановка ТЗ дизайнерам;
• Анализ показателей и поиск новых точек роста.
Кого мы ищем:
• Менеджера Wildberries с опытом работы от 2 лет в нише одежды;
• В приоритете — с актуальным опытом работы с куртками или верхней одеждой;
• С опытом ведения кабинета с выручкой от 60 млн рублей в месяц;
• С успешными кейсами запуска и развития новинок;
• Сильного в аналитике, контенте и работе с конверсиями;
• Заряженного на результат, кайфующего от своей работы и готового сфокусироваться на одном проекте.
Условия:
• Полностью удалённая работа без почасового контроля — мы работаем на результат;
• В первый месяц адаптации — гарантированная оплата 70 000 рублей;
• Со второго месяца — фикс + KPI, доход при выполнении показателей — 140 000 рублей;
• За сверхрезультаты предусмотрен дополнительный бонус до 40 000 рублей;
• Возможен индивидуальный пересмотр мотивации при сильных результатах;
• Конкретная перспектива карьерного роста: до старшего менеджера, а далее — до руководителя отдела продаж;
• Оформление со второго месяца: по ТК РФ либо по договору с самозанятым или ИП.
Если вы давно ищете проект, где ваш опыт действительно будет иметь вес, а амбиции не будут ограничивать, — возможно, это именно он. Откликайтесь — будем рады познакомиться!
