Подсобный рабочий

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Пионерская улица 44
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Ваши обязанности будет входить:

  • Проведение работ по перемещению комплектующих и собранных изделий по внутренней территории предприятия с использованием технологической тары и вспомогательного оборудования (платформенные и гидравлические тележки);
  • Помощь в размещении полученных комплектований на территории подразделения (расстановка по местам согласно маркировкам);
  • Погрузо-разгрузочные работы;
  • Организация временного размещения производственных отходов (упаковка: стретч-пленка, картонные коробки и т.п.) на территории подразделения, сортировка и дальнейшее перемещение на площадку для сбора и утилизации;
  • Поддержание порядка в зонах временного размещения производственных отходов;
  • Общехозяйственные работы.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Активность, инициативность, нацеленность на результат;
  • Желателен опыт в проведении слесарно-ремонтных работ;
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Необходимые знания и навыки:

  • Умение пользоваться ручным и электроинструментом.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.