Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

- Планирование, бюджетирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ) учреждения/компании
- Ежемесямчный анализ «План-факт» ФОТ по статьям затрат, выявление и пояснение причин отклонений
- Ведение и актуализация штатного расписания, контроль соблюдения штатной дисциплины
- Сверка табеля с фактически отработанным временем с системой СКУД
- Разработка и совершенствование систем оплаты труда, мотивации и премирования персонала
- Участие в нормировании труда, пересмотре норм и расчете численности персонала
- Формирование и согласование служебных записок на изменение заработной платы
- Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)

Требования:

- Высшее экономическое/финансовое образование
- Опыт работы экономистом по труду и заработной плате (или специалистом по нормированию/мотивации) от 1–3 лет
- Знание Трудового кодекса РФ в части оплаты и нормирования труда
- Знание систем оплаты труда, методов нормирования и расчета численности
- Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП, MS Excel (сводные таблицы), MS Word
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет
- График работы: 5/2, полный рабочий день
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
- Возможность профессионального и карьерного роста