Операционный маркетолог

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: Кейтеринбург
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Донецк
улица Челюскинцев 174
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем в свою команду операционного маркетолога!

Обязанности:

  • Внедрение стандартов выкладки на вверенной территории на линии раздачи, в зонах доп. продаж (микромаркеты, кофематы и пр.), в зонах гостя на территории столовой (школьные, студенческие столовые)
  • Обучение и контроль по стандартам сервиса, технике доп. продаж («предложи десерт», «расскажи о новинке») и механикам акций (федеральных, региональных)
  • Контроль оформления точек
  • Дозаказ мелкого оборудования и ценникодержателей и других рекламных носителей, работа с местными поставщиками
  • Выявление эффективности/не эффективности инструментов маркетинга
  • Разработка региональных макетов (совместно с дизайнером), контроль бюджета на печать и логистику материалов до объектов
  • Анализ проведенных акций на территории
  • Контроль ключевых показателей (ср. чек, кол-во чеков) на территории, динамика, оценка и предложение инструментов для поддержки продаж
  • Участие в открытиях объектов

Если вкратце, то нужно посещать объекты на территории, внедрять стандарты, контролировать их соблюдение, осуществлять маркетинговую поддержку, контролировать исполнение маркетингового календаря и запускать стимулирующие мероприятия на объектах.

Требования:

  • Опыт работы торговым представителем, маркетологом в сфере общепита, ритейле
  • Готовность к командировкам (Донецк, Северодонецк, Мариуполь, Луганск )
  • Опыт работы с подрядчиками
  • Навыки работы с Excel, Powerpoint, желательно знание 1С, Битрикс 24
  • Развитые коммуникативные навыки
  • Понимание CJM, JTBD, маркетинговых метрик
  • Умение брать ответственность за результат своей работы, неравнодушие к профессии (идейность)

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

  • Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал

  • Работу в команде профессионалов, поддержку руководителя и наставничество с первых дней работы

  • Своевременную оплату труда: оклад + ежемесячная премия

  • Добровольное медицинское страхование после исп. срока

  • Корпоративные мероприятия

  • Возможности для развития и профессионального роста