площадь Курского Вокзала
Мы ведём подбор для — международной технологической компании из индустрии High-Frequency Trading (HFT). Предлагаем гибридную роль на стыке HR Business Partner, People Operations и организации внутренней жизни офиса.
Сейчас компания ищет HR People & Office Partner. Это не исключительно стратегическая HRBP-позиция. В роли есть заметная hands-on составляющая: внутренние мероприятия, тимбилдинги, офисные закупки и различные организационные вопросы. Компания ищет человека, который одинаково комфортно чувствует себя и в разговоре с руководителем о развитии команды, и в ситуации, когда нужно самостоятельно организовать мероприятие или быстро решить практический вопрос в офисе.
Чем предстоит заниматься
- работать с руководителями команд по HR- и people-related вопросам;
- участвовать в развитии people-стратегии, корпоративной культуры и внутренних HR-процессов;
- помогать руководителям с performance management, обратной связью, развитием и удержанием сотрудников;
- участвовать в организации внутренних мероприятий, корпоративов и тимбилдингов;
- придумывать и реализовывать активности для команды и поддерживать внутреннюю корпоративную жизнь;
- заниматься частью организационных вопросов московского офиса;
- координировать закупки для офиса и сотрудников, взаимодействовать с подрядчиками;
- помогать с организацией командировок и совместных поездок команды, в том числе в Дубай;
- оперативно решать возникающие бытовые и организационные задачи;
- участвовать в адаптации новых сотрудников;
- собирать обратную связь от команды и помогать улучшать employee experience;
- запускать собственные HR- и people-проекты.
Кого рассматриваем
Для нас важен не только опыт, но и то, как человек думает, насколько быстро погружается в новые задачи и готов брать на себя ответственность.
Будет преимуществом:
- опыт в роли HRBP / People Partner или на смежной HR-позиции;
- умение анализировать информацию и быстро разбираться в новых задачах;
- самостоятельность и готовность брать ответственность за результат;
- уверенная коммуникация с руководителями и сотрудниками разных функций;
- способность аргументированно отстаивать свою позицию и конструктивно обсуждать сложные вопросы;
- разговорный английский язык от B2;
- опыт организации внутренних мероприятий, командных активностей или офисных процессов будет плюсом.
Условия
- 250 000–350 000 ₽ в месяц ( до вычета налогов ) ;
- оформление по ТК РФ;
- работа полностью из офиса в Москве, 5/2;
- удалённого формата нет;
- примерно раз в квартал возможны рабочие поездки в Дубай полностью за счёт компании;
- международная команда;
- работа рядом с сильными инженерами, quantitative-специалистами и руководителями;
- минимум лишней бюрократии и встреч;
- высокая степень самостоятельности и реальная возможность влиять на HR-процессы компании.
О компании
Культура достаточно динамичная: компания ценит инициативность, самостоятельность, высокий уровень ответственности и способность быстро разбираться в новых сложных задачах.
