улица Карла Либкнехта 3
Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
Четыре завода представляют производственные мощности Группы «ПромСорт» – АО «ПромСорт-Урал», ООО «ПромСорт-Тула», ООО «Промсорт-Калуга» и ООО «ПромСорт-Метиз».
Портфель продукции включает арматуру в прутках и бунтах, катанку, метизы, фасон, а также конструкционный прокат из рядовых и качественных марок сталей.
Место работы: г. Ревда, ул. Карла-Либкнехта, 3.
Приглашаем на работу ведущего специалиста!
Обязанности:
-
Оформление отгрузок попутной продукции (отходы, неликвид и т.д.);
-
Осуществление проводок в 1С документооборот/ERP в части реализации продукции;
-
Контроль отгрузки (согласование условий и даты);
-
Формирование и подписание первичных бухгалтерских документов (разрешения на отгрузку, УПД, ТОРГ-12, с-ф);
-
Своевременное предоставление первичных бухгалтерских документов в бухгалтерию, контроль закрытия месяца;
-
Формирование отчетов для смежных подразделений в части реализации попутной продукции;
-
Проведение тендера/конкурса, подготовка конкурентного листа, обоснование выбора покупателя;
-
Заключение договоров на поставку (оформление, контроль и обеспечение согласования и подписания оригиналов, контроль отправки, получения и сдачи оригиналов);
-
Поддержание текущей базы покупателей.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в коммерческих направлениях (закупки, продажи);
- Навыки деловой переписки, умение работать в режиме многозадачности, опыт ведения переговоров, с договорами;
- Обязательно знание офисных программ MS Office, 1С - желательно.
Условия:
- Место работы: г. Ревда, улица Карла Либкнехта, 3;
- График работы: пн. – чт. с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00, суббота, воскресение - выходные дни;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Корпоративный транспорт (доставка из Екатеринбурга, Первоуральска, Дегтярска);
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
- Выстроенная система адаптации;
- Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
- Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества).
- Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании;
- Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.
