посёлок Новое Осокорье, Краснознамённая улица 45
О компании
ГК Именитые - федеральный производитель специй и пончиков. 67 регионов, 2+ млн покупателей в месяц, оборот 3 млрд руб., штат 300+ человек. Растём. Тормоз — люди.
Нужны продажники, топы, редкие специалисты.
О роли
Ищем HRBP, не рекрутера.
Первые 2–3 месяца — закрываете 3–5 критических вакансий руками. Точка входа, чтобы разобраться в текущей воронке и улучшить её, сделать эффективной.
Дальше — шире:
Погружаетесь в каждый отдел, изучаете специфику, задачи и боли людей и внедряете процессы по улучшению условий сотрудников и повышению эффективности отдела
Становитесь доверительным каналом: к вам приходят с проблемами — вы даёте решения, а не сочувствие.
Работаете с удержанием: анализируете причины уходов, улучшаете адаптацию новичков, помогаете руководителям решать их кадровые проблемы, внедряете конкретные изменения.
Помогаете руководителям формулировать реальные потребности, аргументированно спорите, если просят «единорога».
При сильном результате — прямой карьерный трек к позиции руководителя HR или директора по персоналу.
Кто нам нужен
Hard:
- 3+ года in-house, закрывали сложные позиции руками.
- Воронка, цифры, сроки — знаете и показываете.
- LinkedIn, HH, нетворкинг — ваши инструменты.
Soft (важнее):
- Проактивность — идёте к проблеме сами.
- Эмпатия + твёрдость — слышите, но доносите свою точку зрения.
- Позитив, энергия, ответственность, надёжность.
Условия
Испытательный срок (2–3 месяца): — с выходом на HRD
Оклад от 150 000 ₽
Бонус до 50 000 ₽ за критическую вакансию — после прохождения адаптации и подтверждения результата
После ИС:
Годовой бонус за найм и удержание
Что даём:
Карт-бланш, прямой доступ к собственнику, без бюрократии
Современный офис, доступ на все площадки, официальное оформление
Почему это карьерный шаг
За 1–2 года вы пройдёте путь от практика до топ-HR в живом, растущем бизнесе. Влияние, глубина, результат — не на бумаге, а в людях.
Отклик
Резюме + ответ на один вопрос:
«Расскажите о сложной вакансии, которую вы закрыли: кого искали, почему обычный поиск не работал, где нашли, почему выбрали именно этого кандидата, что с ним через 6 месяцев?»
