Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Управление HR- службой ( менеджеры по подбору персонала, специалист по кадрам, специалист по сопровождению командировок).
• Разработка и реализация кадровой стратегии.
• Обеспечение укомплектованности компании и подразделений персоналом, совершенствование систем поиска и привлечения персонала.
• Совершенствование систем мотивации персонала, разработка и внедрение систем стимулирования и премирования работников и контроль их эффективности.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

• HR-аналитика.

• Контроль КДП.

• Ведение структурированной отчетности по направлению HR.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее трех лет на руководящих должностях по управлению кадрами и подбору персонала.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С.
• Высокие коммуникативные навыки, ответственность, умение слышать и доносить информацию корректно.

Условия:

• Работа в крупной компании, которая занимается строительством и ремонтом огнеупорных печей;
• Место работы - г. Саратов, район "Елшанки" (Ленинский район).
• График работы- с 8 до 17 час 5/2;
• Заработная плата: оклад 100 000 (на руки) + бонусы за выполнение задач, общая от 200 000 до 250 000 руб.
• Официальное оформление.
• Удаленный/гибридный формат работы невозможен!