Java-разработчик (в банк)

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: DCloud
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Технический стек:

Java 11 / 17 / 21

Spring Framework: Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Cloud, AOP, Security.

Базы данных и ORM: PostgreSQL, Hibernate.

Принципы и паттерны: ООП, SOLID, DRY, KISS, GoF.

Тестирование: JUnit, TestNG, Mockito.

Инструменты сборки и контроля версий: Git, Maven, Lombok.

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

•Развитые коммуникативные навыки, умение работать с заказчиками и внутри команд;

•Навыки проведения техничских интервью и онбординга системных аналитиков;

•Умение декомпозировать комплексные задачи;

•Готовность участвовать в Scrum-активностях и Agile-процессах;

•Опыт координации процессов разработки, тестирования и внедрения;

•Способность организовывать демонстрации функционала и участвовать в приёмо-сдаточных испытаниях.

Hard-skills:

∙Опыт работы Разработчиком Backend Java в проектах от 3,5 лет

•Опыт работы с финансовыми продуктами (банковский сектор/ финтех).

•Понимание enterprise-процессов и коллективной разработки (Scrum, Agile, Jira, Sfera).

•Самостоятельность: умение решать вопросы в разработке и архитектуре без постоянного микроменеджмента.

•Уверенное знание core (Collections, Stream API, Optional, Generics, Exceptions), базовых алгоритмов и структур данных. Понимание функциональной парадигмы.

•Умение проектировать БД, понимать нормализацию, писать и оптимизировать SQL-запросы.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и поддержка микросервисов и компонентов распределенной системы;

•Написание чистого, понятного, эффективного и хорошо документированного кода;

•Покрытие кода тестами (модульными и интеграционными);

•Участие в проектировании архитектуры компонентов системы;

•Активное участие в командном Code Review;

•Тесное взаимодействие с frontend-разработчиками, аналитиками и QA.

Процесс:

•Общение в чате с HR (15-20 мин);

•Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов;

•Оперативный выход на проект в горизонте двух недель.

О нас:

Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.

Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!