На проектную задачу срочно нужен рекрутер в связи с большим объёмом задач.
В чем заключается задание: есть несколько вакансий, нужно провести собеседования в Zoom с записью встречи.
Как строится работа:
- вы выделяете в своем гугл-календаре слоты для проведения интервью
- сорсер в эти слоты согласовывает с кандидатами встречи, ставит эти встречи в календарь, прикрепляет резюме в пдф
- в назначенное время проводите собеседование в зуме, делаете запись
- длительность собеседования от 20 до 40 минут (в пределах бесплатной зум сессии)
- для каждой вакансии вы составляете список вопросов, которые будут раскрывать не только навыки, но и мотивацию и софт скиллы, а не только описание процессов
Что нужно для этой работы:
- управлять гугл календарем
- быть уверенным пользователем зум, яндекс телемост
- работающая камера, микрофон
- опыт проведения онлайн собеседований
- презентабельный внешний вид (не допускается проведение собеседований в домашней одежде и не в опрятном виде (волосы, макияж и т.д.)
- уметь собеседовать по методу STAR
- быть готовым начать уже сейчас (очень срочно)
- уметь вести вдумчивые интервью, не зачитывать вопросы с листа лишь бы их зачитать, внимательно слушать, что говорит кандидат, задавать уточняющие вопросы, погружаться, распрашивать
- быть готовым проводить по 5-6 собеседований в день
Что НЕ нужно делать:
- искать кандидатов
- фильтровать кандидатов и/или проводить первичный скриннинг
- согласовывать время с кандидатами
- как-то интерпретировать результаты встречи и писать саммари
Какие вакансии сейчас срочно предстоит закрыть: тестировщик, специалист технической поддержки
Вознаграждение: оплачивается каждое проведеннное и записанное интервью. Стоимость одного интервью - 500 руб. +100 руб. за кандидата, которого пригласил заказчик на следующий этап+ 1000 руб за трудоустроенного кандидата в день его выхода на работу. Если допустить, что вакансия закрывается с 10-15 интервью, то ваше вознаграждение составит в среднем от 6500 до 9000 руб. за вакансию.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста:
1. какие ИТ вакансии закрывали, в какие сроки
2. когда готовы приступить
