Бизнес-системный аналитик (АСУ ТП)

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: Мера
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Колпакова 2к13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«МЕРА-ИТ» (аккредитованная IT-компания) разрабатываем испытательные стенды и измерительное оборудование для испытаний авиационных и ракетных двигателей, энергетических и транспортных силовых установок, для участия в развитии отечественного высокотехнологичного продукта используемого, как в России, так и за рубежом (БРИКС). Заказчики и партнеры – крупнейшие предприятия России, входящие в Госкорпорации «Ростех», «Роскосмос», «Росатом» и крупнейшие коммерческие предприятия. В нашей компании работает более 500 специалистов, которые ежедневно решают задачи и разрабатывают новаторские технические решения.

Приглашаем Аналитика в отдел разработки ПО.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ назначения и функциональности ПО на основе документации Заказчика;

  • Изучение используемых технологий и протоколов, получение дополнительной информации путем прямого общения с Заказчиком;

  • Взаимодействие с разработчиками для уточнения деталей продукта;

  • Оформление результатов проведенного анализа в виде документа: структуризация полученных знаний о ПО, подготовка описания реализуемых функций, согласование с коллегами;

  • Разработка ограничений на использование ПО;

  • Формировать задачи для разработчиков: писать user stories, прорабатывать use cases, описывать логику работы, цифровизовать требования (трассировка, декомпозиция и др.).

Для нас важно:

  • Высшее техническое или естественно-научное образование;

  • Опыт работы с производственными предприятиями (участие в проектах по АСУ ТП);

  • Знания в области цифровой обработки сигналов и использования измерительного оборудования (типы измерений, параметры, анализ данных и т. д.).

Будет плюсом:

  • Знание устройства двигательного испытательного стенда;
  • Навыки работы с Jira и подобными системами.
  • Навыки использования BPMN и UML для описания процессов и проектируемых решений.

Процесс отбора выглядит так:

  1. Знакомство с HR. На интервью вы узнаете о компании, расскажете о себе;

  2. Техническая секция. Пообщаетесь с нашей командой: обсудим ваш опыт, решим пару кейсов и погрузимся в реальные задачи;

  3. Оффер.

Мы предлагаем:

  • Быстрый рост: обучающие мероприятия (технические, управленческие, комплексные);
  • Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, клубы по интересам, корпоративы и многое другое;
  • Комфортные условия: современное оборудование, эргономичные места, зона отдыха, кофе-поинты и своя столовая, спортзал;
  • Забота о здоровье: фруктовые дни, ДМС, компенсация занятий спортом;
  • Зарплата по итогам собеседования (зависит от навыков);
  • График: пн–пт, 9–18 или 11–20 (гибкое начало);
  • После 3–5 месяцев — гибрид (1–3 дня удалённо);
  • Удобная транспортная доступность от м. Медведково / ВДНХ / Комсомольская / Ростокино;
  • Адрес: г. Мытищи, ул. Колпакова 2, корп.13;
  • Компенсация 50% аренды жилья при переезде из других регионов (подробности при встрече).