Делопроизводитель/Специалист

В Ваши обязанности будет входить:

• Оформление приказов, командировок, исходящих писем, служебных записок;
• Учет и оперативное хранение входящих, исходящих и внутренних документов;
• Обеспечение сохранности документов и информации, составляющих
  коммерческую и служебную тайну, находящихся в делопроизводстве;
• Систематизация и текущее хранение документов в соответствии с
  утвержденной номенклатурой дел;
• Оформление документов для получения товарно-материальных ценностей;
• Ведение табеля учёта рабочего времени.

Мы ожидаем от кандидата:

• Наличие среднего профессионального или высшего образования;
• Дополнительное образование по профилю деятельности приветствуется;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.

​​​​​​​​​​​​​​​​​Необходимые знания и навыки:

• Знание требований нормативных документов в области документооборота и делопроизводства;
• Знание требований к работе с документами с грифом ограничения
  доступа;
• Опыт работы с офисным программным обеспечением, в 1С: Документооборот приветствуется;
• Навык обращения с офисной техникой, умение работать с электронной почтой, вести деловую переписку;
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.