Токарь-Фрезеровщик-Универсал

Если вы любите работать с металлом, цените точность и гордитесь результатом своего труда — присоединяйтесь к нашей команде профессионалов на Заводе Тугоплавких Металлов!

Оплата труда

• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Размер дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от квалификации и объёма выполненных работ

График и условия работы

• Официальное трудоустройство
• Полная занятость, рабочий день с 8:00 до 17:00
• Пятидневная рабочая неделя (5/2), выходные — суббота и воскресенье
• Работа на территории работодателя (г. Подольск)

Обязанности

• Токарная и фрезерная обработка деталей из молибдена, нержавеющей стали, титана и других тугоплавких металлов
• Изготовление крепежных элементов и других изделий по чертежам
• Работа на станках 16К20, ИЖ 250, фрезерном с УЦИ 676
• Контроль соответствия деталей чертежам, измерение и проверка качества
• Соблюдение технологических процессов и стандартов безопасности
• Поддержание порядка на рабочем месте

Требования

• Опыт работы токарем/фрезеровщиком от 3 лет
• Умение читать и работать с техническими чертежами
• Знание особенностей обработки тугоплавких металлов
• Навыки работы на токарных и фрезерных станках (16К20, ИЖ 250, 676 с УЦИ)
• Аккуратность, пунктуальность, ответственность
• Отсутствие вредных привычек

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Премии за качественную и своевременную работу
• Компенсация проезда до места работы
• Работа в стабильной компании с современным оборудованием
• Возможности для профессионального роста

О компании Завод Тугоплавких Металлов — ведущий производитель изделий из молибдена, вольфрама, тантала, ниобия и других редких металлов. С 1994 года мы разрабатываем и выпускаем современные решения для авто- и авиастроения, космической отрасли, медицины и других высокотехнологичных сфер.

• Соцпакет: оформление по ТК РФ с первого дня, спецодежда и СИЗ за счёт работодателя.
• прохождение медицинских осмотров за счет компании;
• оплата больничных, отпусков;
• оплата обучения/сертификации за счет компании. При направлении работник на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное обучение с отрывом от работы за работником сохраняется средняя заработная плата;
• материальная помощь к свадьбе, рождению ребенка, юбилейной дате;
• оплата парковки на территории предприятия за счет работодателя;
• комфортная зона отдыха; Душ
• профессиональный, дружный коллектив.