Главный специалист ОВиК и ВК (складская недвижимость)

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: DOGMA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит:

  • Курирование проектных вопросов по направлению инженерных систем (ОВиК/ВК/наружные сети);
  • Разработка предпроектных решений по потенциальным объектам строительства в соответствии со стандартами компании;
  • Расчет потребности ресурсов, как на отдельные объекты, так и на целые парки (газ/вода/канализация);
  • Разработка, стандартизация и актуализация библиотеки типовых проектных решений;
  • Поиск наиболее оптимальных решений по направлению, совместная финансовая оценка вариантов решений, анализ и предложение;- Формирование/передача заданий на проектирование в подрядные организации по проектированию (стадия П и РД);
  • Контроль сроков подготовки и передачи проектной и рабочей документации по направлению;
  • Проверка проектной и рабочей документации на соответствие ТЗ и типовым стандартным решениям компании, согласование отклонений;
  • Определение необходимых для начала строительства материалов и оборудования с длительными сроками поставки, своевременная передача информации в смежные структуры компании;
  • Участие в авторском надзоре в процессе реализации объектов.

Наши ожидания:

  • Опыт самостоятельной разработки проектов по направлению.
  • Знание актуальных тенденций в области проектирования, преимущественно индустриальных объектов.
  • Преимуществом будет: - участие в реализации крупных индустриальных объектов (Ozon/WB/Яндекс/Вкусвилл/промышленные объекты).

В Dogma Вас ждут:

  • Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
  • Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
  • Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
  • Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
  • Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
  • Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
  • Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.