Операционный директор склада

Дата размещения вакансии: 02.09.2026
Работодатель: Фулфилмент Beezy
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Жуковский (Московская область)
улица Сосновый Бор 4А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Операционный директор склада (фулфилмента)
Склад 2000 м², команда более 35 человек, автоматизация, WMS и действующая операционная система.

Сейчас мы активно растём и ищем Операционного директора склада, который возьмёт на себя управление операционной системой бизнеса и поможет вывести Beezy на новый уровень.

Задача COO — управлять всей системой: руководителями, процессами, показателями, эффективностью и масштабированием бизнеса.

Что предстоит делать:

  • управлять операционной деятельностью компании;
  • выстраивать взаимодействие между складом, клиентским сервисом, продажами и другими направлениями;
  • управлять руководителями и контролировать выполнение KPI;
  • находить узкие места и системно устранять проблемы;
  • контролировать операционные расходы, себестоимость и эффективность;
  • планировать мощности и ресурсы под рост объёмов;
  • внедрять автоматизацию и улучшать процессы;
  • формировать систему управленческих показателей и отчётности;
  • готовить операционную систему к масштабированию.
    Кого мы ищем:
  • Нам нужен сильный управленец-практик, который:

  • имеет опыт управления операционной деятельностью бизнеса или крупного направления;
  • умеет управлять руководителями, а не только линейным персоналом;
  • умеет выстраивать и перестраивать процессы;
  • хорошо работает с цифрами и KPI;
  • понимает экономику и влияние операционных решений на прибыль;
  • умеет делегировать и требовать результат;
  • привык самостоятельно принимать решения и отвечать за них;
  • имеет опыт масштабирования или трансформации бизнеса.
  • Опыт в фулфилменте, логистике, e-commerce, маркетплейсах или 3PL — большой плюс.

    Что предлагаем:

  • фикс + KPI индивидуально по результатам собеседования;
  • 5/2, с 9 до 18;
  • прямое взаимодействие с собственниками;
  • реальные полномочия для изменения процессов и команды;
  • ключевую роль в развитии растущего бизнеса.

    Если вы умеете не просто управлять процессами, а строить систему, которая растёт вместе с бизнесом — будем рады познакомиться.