Таганская улица 9
Руководитель юридического отдела
Компания активно развивается, поэтому мы ищем руководителя юридического отдела, который сможет не только обеспечивать качество юридической работы, но и выстроить понятную и эффективную систему работы команды.
Обязанности
- Управление командой юристов до 20 человек;
- Распределение дел и проектов с учетом загрузки и компетенций сотрудников;
- Постановка задач, контроль сроков и результатов;
- Организация и совершенствование рабочих процессов юридического отдела;
- Контроль статусов дел, качества работы и соблюдения сроков;
- Внедрение и использование CRM / систем управления задачами;
- Проведение планерок, формирование отчетности и контроль показателей отдела;
- Определение правовой стратегии по сложным делам;
- Участие в ключевых проектах и работе с важными клиентами.
Требования
- Высшее юридическое образование;
- Опыт управления юридической командой от 5 лет;
- Практический опыт организации и администрирования рабочих процессов;
- Умение выстраивать систему постановки и контроля задач;
- Опыт работы с Bitrix24;
- Умение управлять большим количеством параллельных дел и задач;
- Сильные организаторские и коммуникативные навыки;
- Умение принимать решения и отвечать за результат команды.
Для нас особенно важно, чтобы кандидат мог на конкретных примерах рассказать, как он организовывал работу команды, контролировал сроки и загрузку сотрудников, какие инструменты управления использовал и какие процессы улучшал самостоятельно.
Условия
- Конкурентный фиксированный доход;
- Дополнительная ежемесячная премия за выполнение KPI отдела;
- Итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- График работы 5/2;
- Официальное трудоустройство;
- Комфортный офис в центре города;
- Возможность напрямую влиять на процессы и развитие юридического направления.
В сопроводительном письме укажите кратко:
1. Сколько лет управляете/ли юридической командой:
2. Максимальное количество сотрудников в подчинении:
3. Сколько дел / проектов одновременно находилось в работе отдела:
4. Какие изменения в организации работы отдела вы внедряли лично:
