Мы ищем Senior Project Manager с техническим бэкграундом, который готов взять на себя развитие сложных продуктов для топ-брендов и расти до позиции Lead.
О продукте и команде
Headless Evolution — это Enterprise-платформа для интернет-магазинов, работающая по модели подписки (облако или on-premise). Клиенты — крупнейшие российские и международные бренды с огромным ассортиментом, сложными интеграциями (учетные системы, программы лояльности, платежи, доставка) и высокими требованиями к стабильности.
В отличие от классического аутсорса, мы работаем в продуктовом подходе: у нас не «поток проектов», а два-три ключевых клиента и развитие платформы «вглубь». Мы даем уровень погружения, как у лучших инхаус-команд, и реальную возможность влиять на архитектуру и бизнес-логику продукта.
Команда — сильные разработчики, техлиды и аналитики. Мы ценим скорость, конструктивный диалог и самостоятельность.
Что предстоит делать
-
Вести клиентские проекты полного цикла: от сбора требований до релизов и пост-релизной поддержки.
-
Проектировать новую функциональность на уровне логики (вместе с техлидами), определять, как она должна работать с учетом всех связей и ограничений платформы.
-
Приоритизировать задачи по влиянию на бизнес-метрики клиента.
-
Ставить задачи разработке, контролировать качество, принимать результаты.
-
Поддерживать процессы разработки: тестирование, документирование, перенос доработок в основную версию продукта.
-
Решать задачи без очевидного ответа — разбираться с «плавающими» багами, расхождениями в данных, сложными интеграционными сценариями.
-
Формировать требования к развитию платформы на основе реальных задач клиентов.
Примеры задач, с которыми вы столкнетесь:
-
Перевод клиента на новый механизм обмена с учетной системой.
-
Настройка корректного учета остатков при расхождении данных.
-
Реализация гибких правил мерчандайзинга для товарной выдачи.
-
Повышение конверсии чекаута.
-
Идентификация и устранение плавающих багов.
Мы ищем человека, который
Hard Skills (обязательные):
-
Имеет опыт управления проектами разработки от 3 лет.
-
Умеет читать логи, формулировать задачу для разработчика без «переводчика» и обсуждать решения на равных.
-
Работал с Enterprise E-commerce — в разработке, поддержке (инхаус или агентство).
-
Понимает бизнес-процессы E-commerce и знает ИТ-ландшафт (сервисы, вендоры, учетные системы).
-
Знает принципы продуктовой разработки (спринты, релизный цикл, работа с бэклогом).
-
Понимает основы SRE и информационной безопасности.
Hard Skills (желательные):
-
Опыт с 1С-Битрикс.
-
Использование AI-инструментов (Claude, ChatGPT) в работе.
Soft Skills (критические):
-
Системное мышление — видите задачу целиком, ее связи и последствия.
-
Проактивность и решительность. Вы не ждете, пока проблема решится сама — вы берете инициативу и доводите до конца.
-
Конструктивность — в любой проблеме ищете выход, а не виноватых.
Личные качества и ценности:
-
Вас беспокоит, если что-то работает неидеально, и вы не успокоитесь, пока не исправите.
-
Внутренний локус контроля — вы отвечаете за результат и не перекладываете ответственность.
Опыт управления:
-
Руководили командой разработки от 7+ человек (как минимум в части постановки задач и контроля).
Условия и мотивация
-
Зарплата: конкурентоспособный доход. Конечный уровень заработка определяется на финальном собеседовании с руководителем.
-
Формат работы: полная удаленка, график по московскому времени.
-
Карьерный трек: позиция Senior с четкой перспективой роста в Lead.
-
Глубина проектов: работа над одним продуктом и 2–3 крупными клиентами, а не бесконечный поток разношерстных задач.
-
Сильная команда: работа с опытными техлидами и разработчиками, которые разделяют ваш перфекционизм.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Процесс найма
Отклик → приложите описание технической проблемы, которую вы разобрали самостоятельно, и ваше предложение по решению.
Как откликнуться
Присылайте резюме с кратким описанием вашего опыта в E-commerce и технического бэкграунда. Если есть готовый кейс по решению сложной технической задачи — будет вашим преимуществом.
Ждем вас в команде!
Вакансия открыта на перспективную должность, с целью изучения предложений.
