Middle+ Fullstack QA Engineer (Marketing)

В команду Fronted (Marketing) ищем Fullstack QA-инженера, который сможет с нуля выстроить процессы тестирования. Команда занимается разработкой email-шаблонов, лендингов, конструкторов и интеграцией с маркетинговыми системами.

Обязанности:

• Ручное тестирование Frontend компонентов (80% — web-тестирование, 20% — интеграционное): email-шаблонов, лендингов и т.д.
• UI-автоматизация: поддержка существующих и разработка новых автотестов (20% задач).
• Тестовая документация: расширение покрытия тестами и работа с артефактами тестирования — создание и поддержка чек-листов, тест-кейсов, тест-планов.
• Тестирование релизов с проведением тест-ранов.
• Работа с дефектами: локализация, воспроизведение и оформление баг-репортов.
• Планирование и проведение функционального, интеграционного, смоук, регрессионного, автоматизированного тестирования.
• Участие в ежедневных командных активностях.
• Поддержка внутренних технических каналов.
• Наставничество и обмен знаниями.

Требования:

• 3+ опыта в QA, обязательно опыт работы на позиции Middle QA.
• Глубокие знания веб-технологий.
• Экспертное владение инструментами тестирования UI: DevTools, Browserstack.
• Автоматизация UI тестирования: Python + Playwright + Gitlab CI.
• Экспертный уровень в тест-дизайне.
• Экспертность в локализации и воспроизведении дефектов.
• Навыки интеграционного тестирования.
• Опыт работы с ИИ-инструментами.
• Будет плюсом опыт внедрения best practices, процессов, Quality Gates и т.д.
• Будет большим плюсом опыт с CI/CD.

Условия:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе "Ясно".
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.