Территориальный менеджер HoReCa

Дата размещения вакансии: 03.09.2026
Работодатель: Unifrost
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
проспект 100-летия Владивостока 40А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Стратегическое развитие:

  • Разработка, согласование и реализация стратегии развития территории Камчатка, Сахалин, Магадан, Чукотка, Якутия, Хабаровский край, Амурская область, ЕАО в канале HoReCa в соответствии с общими целями компании в канале.
  • Увеличение доли рынка компании в регионах в выделенном канале.
  • Анализ рыночной ситуации и адаптация бизнес-стратегии для территории в выделенном канале.

Коммерческая деятельность и управление продажами:

  • Руководство и координация работы партнеров в выделенном канале.
  • Личное участие в ключевых переговорах с крупнейшими ключевыми клиентами региона.
  • Контроль выполнения планов продаж и KPI по каналу HoReCa и товарным категориям.
  • Инициация, разработка и реализация программ по развитию продаж в ключевых клиентах.
  • Управление дебиторской задолженностью клиентов ответственности.
  • Управление товарными запасами и оборачиваемостью на закрепленной территории в выделенном канале.
  • Мониторинг и обеспечение качества сервиса для клиентов дивизиона в выделенном канале.

Работа с командой:

  • Предложения по развитию организационной структуры партнеров на Территории (в канале HoReCa). Заполнение согласованной структуры.
  • Обучение, наставничество, мотивация в соответствии с едиными методологиями и подходами.
  • Проведение оценки эффективности сотрудников соответствии с единой методологией оценки и развитие команды.

Требования:

  • Опыт работы на руководящей должности (руководитель, региональный или территориальный менеджер) в сфере продаж продуктов питания канала Хорека - обязательно.

  • Опыт построения и управления командой продаж.
  • Знание основных клиентов и понимание специфики территории.

Условия:

  • Оформление официальное согласно ТК РФ.
  • График работы: 5/2.
  • Офис по адресу: Пр-т 100-летия Владивостока. Разъездной характер работы.
  • Конкурентный уровень оплаты (оклад + бонусы, все белое).
  • ДМС после испытательного срока.
  • Работа в крупной динамично-развивающейся компании – лидере отрасли.