улица Нартова 6к6
Чем предстоит заниматься:
-
Лидирование проектов, направленных на повышение производительности и цифровизации отдела подбора персонала
-
Лидирование проектов, направленных на снижение текучести персонала
-
Развитие системы адаптации новых сотрудников во взаимосвязи с процессом подбора: от выхода кандидата до завершения испытательного срока
-
Анализ успешности адаптации и причин увольнений новичков на испытательном сроке, выработка мер по снижению оттока.
-
Оценка качества найма через показатели адаптации, связь результата адаптации с качеством и релевантностью отобранных кандидатов.
Что ждем от Вас:
-
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат, навыки управления изменениями
-
Опыт руководства группой/отделом подбора от 4 лет в крупном многопрофильном холдинге или производственной компании.
-
Практический опыт массового и точечного подбора, ведения полного цикла рекрутмента.
-
Опыт внедрения и использования HR-Tech: ATS/CRM-систем, чат-ботов, инструментов автоматизации процессов.
Что предлагаем :
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Белая заработная плата ( Оклад + премия за результат работы) ;
- Стабильную работу в крупной аптечной сети;
- Поощрение лучших сотрудников;
- Постоянное развитие профессиональных навыков;
- Яркая корпоративная жизнь, атмосфера доверия и открытости;
- Возможность проявить свои лучшие профессиональные навыки и наращивать компетенции;
- Скидки от партнеров сети клиник "ГемоХелп".
