Рекрутер на точечный подбор

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: HR Инжиниринг
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В наше кадровое агентство точечного подбора, которое работает напрямую с владельцами и топ-менеджерами и закрывает сложные вакансии по всей России, требуется Рекрутер по точечному подбору персонала.

Мы предлагаем:

  • Стабильную ЗП: оклад 45 000 руб. + ежемесячная премия 10 000 руб. за соблюдение стандартов работы + % за закрытые вакансии;

  • Реальную возможность выйти на совокупный доход 80 000–100 000 руб. «на руки» уже на 2–3-м месяце работы при стабильном закрытии вакансий;

  • Полностью удалённую работу по графику 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени;

  • Ведение 4–7 точечных вакансий одновременно: технические специалисты, инженеры, менеджеры по продажам, руководители и редкие специалисты;

  • Наставничество от руководителя агентства, готовые скрипты, регламенты, разборы вакансий и интервью;

  • Доступ к HeadHunter, базам резюме, телефонии, AI-инструментам и внутренним материалам для работы.

Дополнительные преимущества:

  • Работу без массового подбора: фокус на качестве кандидатов, понимании задач заказчика и результате;

  • Бесплатное внутреннее обучение и повышение квалификации;

  • Возможность вырасти до руководителя направления или директора по персоналу;

  • Плановый отпуск для сотрудников каждые три месяца.

Ваши обязанности:

  • Готовить и публиковать вакансии на площадках поиска;

  • Искать кандидатов через работные сайты, базы резюме и прямой поиск;

  • Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать опыт и соответствие кандидатов вакансии;

  • Организовывать собеседования с заказчиками и сопровождать кандидатов до выхода на работу;

  • Системно взаимодействовать с заказчиками в чатах по вопросам подбора персонала;

  • Вести отчётность по подбору.

Мы готовы рассмотреть Ваше резюме, если:

  • У Вас есть подтверждённый опыт закрытия сложных и разноплановых вакансий от 1 года;

  • Вы готовы обучаться полному циклу точечного подбора и системной коммуникации с заказчиками;

  • Вы внимательно относитесь к деталям, соблюдаете договорённости, готовы работать по регламентам и конструктивно воспринимаете обратную связь.

Если Вы полностью ознакомились с вакансией, обязательно напишите сопроводительное письмо с фразой: «Я тот, кто Вам нужен!».