Специалист по бережливому производству (Lean Specialist)

ООО «Птицефабрика Павловская» — это не просто производство, а компания с амбициями. Мы строим культуру непрерывного совершенствования и ищем человека, который станет архитектором этих изменений.

Чем предстоит заниматься:

• Искать потери: Проводить глубокий анализ производственных линий, выявлять узкие места (Bottlenecks) и находить скрытые резервы эффективности.
• Менять реальность: Внедрять инструменты Lean (5S, VSM, TPM, SMED, Канбан), адаптируя их под нашу специфику так, чтобы они работали годами, а не до первой проверки.
• Учить людей: Стать наставником для мастеров и рабочих. Ваша задача — зажечь команду идеей улучшений и научить их видеть проблемы самостоятельно.
• Закреплять результат: Оформлять стандарты, инструкции и чек-листы, которые действительно будут читать, а не уберут в стол.
• Управлять проектами: От фиксации идеи («а давайте переделаем этот участок») до защиты экономического эффекта перед руководством.

Наш идеальный кандидат:

• Практик, а не теоретик. У вас есть подтвержденный опыт внедрения инструментов Бережливого производства на реальном заводе (от 3–5 лет). Вы знаете разницу между аудитом и реальным внедрением.
• Говорите на языке цифр. Свободно владеете методиками анализа (Исикава, Парето, 5 почему) и понимаете метрики OEE, время такта, балансировку линии.
• Умеете работать руками и головой. Знаете пакет MS Office на уровне продвинутого пользователя (Excel со сводными таблицами и формулами — ваш рабочий стандарт).
• Обладаете стальными нервами и даром убеждения. Вы готовы идти в цех, общаться с рабочими и мягко, но настойчиво менять привычки коллектива.
• Будет плюсом наличие сертификатов Lean Six Sigma (желтый/зеленый пояс).

Что мы предлагаем взамен:

• Реальную власть над процессами. Вам не придется согласовывать каждый шаг через десять инстанций. У нас ценят инициативу и дают ресурсы на реализацию идей.
• Стабильность без бюрократии. Полное оформление по ТК РФ, график 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Конкурентную зарплату. Уровень дохода обсуждается индивидуально с сильным кандидатом. Никаких серых схем — всё официально (оклад + понятная система мотивации после испытательного срока).
• Испытательный срок — 3 месяца. Это время для взаимной притирки. Оплата на этот период — 100%.