Консультант по массовому подбору

Дата размещения вакансии: 03.09.2026
Работодатель: Логинова Екатерина Игоревна
Уровень зарплаты:
от 130000 до 155000 RUR
Город:
Пермь
Монастырская улица
Требуемый опыт работы:
не требуется

Приглашаем на работу консультанта по массовому подбору персонала. Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы и предоставить полное обучение — поможем освоить все необходимые навыки и влиться в рабочий процесс.

Условия трудоустройства:

  • график работы: 5/2, с 10:00 до 18:00;
  • место работы: офис в центре Перми;
  • форма занятости: полная занятость, официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • доход: фиксированный оклад 40 000 рублей + бонусы за сделку;
  • формат работы: без личных встреч, работа ведётся дистанционно с использованием тёплой базы кандидатов;
  • оснащение: предоставляем всё необходимое для продуктивной работы — компьютер, доступы к системам и рабочие инструменты;
  • корпоративная поддержка: наставничество на начальном этапе, регулярные консультации и обратная связь;
  • лояльное руководство: готовы идти навстречу в нестандартных ситуациях, учитываем личные обстоятельства сотрудников.

Должностные обязанности:

  1. Работа с тёплой базой кандидатов:
    • актуализация данных;
    • инициирование контактов с заинтересованными соискателями.
  2. Консультирование соискателей:
    • информирование о вакансиях и условиях трудоустройства;
    • ответы на вопросы, разъяснение деталей предложений;
    • развеивание сомнений и работа с возражениями.
  3. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора:
    • от первичного контакта до успешного трудоустройства;
    • координация взаимодействия с работодателями;
    • помощь кандидатам в прохождении этапов отбора.
  4. Оперативная обработка откликов:
    • анализ входящих откликов;
    • формирование обратной связи для соискателей.
  5. Ведение отчётности:
    • фиксация результатов взаимодействий с кандидатами;
    • своевременное обновление статусов в системе учёта;
    • подготовка регулярных отчётов о проделанной работе.
  6. Использование внутренних инструментов подбора:
    • работа с CRM‑системой и базами данных;
    • применение утверждённых скриптов и шаблонов коммуникации.

Требования к кандидату:

  • готовность осваивать профессию с нуля и развиваться в сфере массового подбора персонала;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • коммуникабельность и умение выстраивать доверительный диалог;
  • ответственность и организованность;
  • способность планировать рабочее время и расставлять приоритеты;
  • базовые навыки работы на ПК (офисные программы, интернет, электронная почта);
  • нацеленность на результат и желание достигать плановых показателей.

Преимущества работы в нашей компании:

  • структурированная программа адаптации и обучения для новых сотрудников;
  • прозрачная система мотивации и вознаграждения;
  • чёткие критерии оценки эффективности работы;
  • поддержка опытных коллег и наставников;
  • возможности для профессионального и карьерного роста;
  • стабильная компания с отлаженными бизнес‑процессами;
  • комфортная рабочая атмосфера в центре города.

Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к развитию. Если Вы готовы учиться и добиваться результатов в сфере подбора персонала, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Мы рассмотрим все заявки и свяжемся с подходящими кандидатами для проведения собеседования.

Ждём Вашего отклика — давайте вместе добиваться отличных результатов!