Media Buyer (Facebook/Google/TikTok)

Дата размещения вакансии: 03.09.2026
Работодатель: Кадровая компания Вераль
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш заказчик - маркетинговая компания, специализирующаяся на High-risk вертикали. На рынке более 3 лет, входит в число лидеров ниши. В связи с масштабированием рекламных отделов открывает позицию Media Buyer. В компании выстроены все процессы: от фарма аккаунтов до дизайна и разработки.

Обязанности

— Запуск, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний в Facebook Ads, Google или TikTok в High-risk вертикали.
— Работа с несколькими гео одновременно (LATAM, Европа, Азия).
— Генерация гипотез, тестирование новых связок, подходов и креативов.
— Анализ эффективности кампаний по ключевым метрикам (CPM, CPC, CTR, CPL, ROI).
— Масштабирование прибыльных связок и отключение убыточных на основе данных.
— Работа через языки и каталоги для обхода модерации в Facebook.
— Постановка ТЗ дизайнерам, взаимодействие с отделами (техническим, BDM, креативным).

Требования

— Опыт работы с Facebook Ads, Google или TikTok — минимум последние 6 месяцев (актуальный, непрерывный).
— Опыт в High-risk вертикали — обязателен (желательно от 1 года непрерывно).
— Умение работать через языки и каталоги в Facebook.
— Опыт самостоятельного запуска, оптимизации и масштабирования рекламных кампаний (не просто запуск — а именно масштабирование работающих связок).
— Может назвать конкретные бюджеты и результаты: daily spend, monthly spend, ROI по связкам (лучше с кейсами/скринами).

Будет преимуществом

— Опыт масштабирования крупных бюджетов (от $30,000+ в месяц).
— Опыт работы с несколькими гео одновременно (2–3+).
— Есть пул проверенных байеров для формирования команды (если рассматриваете рост до тимлида).

Условия

Доход без потолка: фикс + процент от профита. Ограничений по бюджету нет - масштабируем работающие связки.
Полная удалёнка с гибким графиком.
Карьерный рост: заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и готовы растить сотрудников до позиции Team Lead с формированием собственной команды.
Менторство и обучение: с первого дня вас сопровождает тимлид, помогая адаптироваться к процессам компании.
Выстроенная инфраструктура: отделы дизайна, продакшена, разработки, технической поддержки, BDM — вы занимаетесь только заливом и результатом.
Своевременные выплаты: 2 раза в месяц
Прозрачная система мотивации и понятные KPI.

Компания ценит проактивных специалистов, которые мыслят системно, умеют работать с цифрами и хотят расти вместе. Не ограничивают бюджеты и не ставят потолок по доходу — сколько заработаете, столько и получите.