HR-менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии специалистов, рабочих и т.д. (в основном рабочие строительные специальности);
• проведение собеседований и оценка кандидатов;
• ведение базы данных кандидатов и сотрудников , HR-скоринг;
• размещение объявлений о вакансиях;
• активный поиск кандидатов (поиск на job-сайтах, в соцсетях и т.д.)

Требования:

• коммуникабельность;
• грамотная устная и письменная речь;
• готовность к активной работе;
• умение слушать и находить общий язык с разными людьми;
• ответственность;
• желательно знание трудового законодательства РБ.

Условия:

• оформление по ТК РБ
• точный уровень зарплаты оговаривается на собеседовании и пересматривается раз в полгода в зависимости от KPI

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: