Штамповщик 2 разряда

Дата размещения вакансии: 18.09.2026
Работодатель: Научно-Производственное Объединение Поиск Имени В.И. Рдултовского
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лесная улица 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

ВАКАНСИЯ С ОБУЧЕНИЕМ

Обязанности:

  • Выполнять работы по холодной штамповке простых и средней сложности деталей на прессах с усилием от 3 до 10 МН (от 300 до 1000 тс);
  • Проводить проверку изготовленных деталей измерительным инструментов;
  • Выполнять работы по установке, снятию штампов и смену инструмента;
  • Управлять механизмами пресса и самостоятельно его регулировать;
  • Выполнять работы (операции, действия) по более низким разрядам, предусмотренные производственными инструкциями или профессиональными стандартами;

Требования:

  • Среднее полное образование;
  • Готовность обучаться работать на технологическом оборудовании;
  • Навыки чтения конструкторских чертежей будет преимуществом;
  • Усидчивость, внимательность, строгое соблюдение установленных правил работ на оборудовании, дисциплинированность.

Условия:

  • Работа на крупном предприятии в составе государственной корпорации "Ростех".
  • Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
  • Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 07:30 до 16:00);
  • Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц);
  • Бесплатная парковка для сотрудников предприятия.
  • Развозка от ст. метро "Девяткино" и "Проспект Просвещения";
  • Столовая и здравпункт на территории предприятия;
  • Частичная компенсация питания в столовой;
  • Социальный пакет: ДМС после испытательного срока, надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску через 1 год работы на Предприятии);
  • Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей;
  • Программы обучения для специалистов за счет предприятия;
  • Подарки детям к Новому Году.