Большевистская улица 37
Сибирский Банный чан - компания, создавшая новый мировой рынок и выпускающая уникальный запатентованный продукт, приносящий эмоции, объединение и здоровье.
О НАШЕЙ КОМПАНИИ:
- Являемся №1 производителем банных чанов в мире;
- Более 12500 выпущенных изделий за 7 лет;
- Рост компании в 2023 году составил 97%;
- Штат сотрудников более 200 человек;
- Уникальный продукт, не имеющий сезонности;
- Оценка клиентов на информационных источниках 4.9 из 5;
- Территория продаж - Россия и страны СНГ.
В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
-
Управление выполнением плана продаж — декомпозиция целей по деньгам, сделкам и поступлениям, контроль план/факт на уровне отдела и каждого менеджера.
-
Руководство командой (РОПы, помощники, группы, менеджеры отдела продаж), проведение планерок и разборов, контроль соблюдения скриптов и стандартов ведения CRM, аудит качества, работа с отстающими.
-
Управление юнит-экономикой — контроль и улучшение ДРР, CAC, конверсий, среднего чека, анализ и корректировка системы скидок, формирование регулярной отчетности для руководства (воронка, рентабельность, KPI).
-
Кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом (акции, аналитика), производством и КБ (сопровождение нестандартных заказов, запуск новых продуктов), а также с HR (найм и обучение).
-
Разработка и контроль системного анализа по продажам, внедрение стандартов и процессов, обеспечивающих прогнозируемый результат, а не разовое решение проблем.
Требования к кандидату:
-
Опыт управления отделом продаж от 3 лет (руководство РОПами — преимущество) в производственных или проектных компаниях со сложной/нестандартной продукцией.
-
Глубокое понимание воронок продаж и юнит-экономики (ДРР, CAC, LTV), уверенное владение Excel, CRM и BI для работы с данными и принятия решений.
-
Навык построения системных и масштабируемых процессов продаж, а не оперативного «тушения пожаров» — фокус на прогнозируемости и стабильном результате.
Наши условия работы:
- Интересный и востребованный продукт, не имеющий сезонности;
- Возможность профессиональной реализации и развития;
- Возможность влиять на результаты компании и её рост;
- Прямое взаимодействие с первыми лицами компании;
- Профессиональная большая команда.
