Ведущий специалист КДП

Задачи:

• Проводить мероприятия в системе учета и оформлять документы по процессу администрирования трудовых отношений в соответствии с утвержденными Заказчиком Каталогом услуг и Графиком документооборота, а также требованиями трудового законодательства РФ, иных нормативно-правовых актов РФ и локальных нормативных актов Заказчика.
• Проводить мероприятия по кадровому администрированию, вносить данные в учетные системы по работникам представительств, филиалов и ДО, в части функционала, переданного на обслуживание.
• Взаимодействовать с сотрудниками фронт - офиса: передавать документы в соответствии с Каталогом услуг и Графиком документооборота.
• Проводить мероприятие в учетной системе и формировать пакет документов в соответствии с целевым стандартам Учет рабочего времени, Планирование и предоставление отпусков.
• Вносить данные для оформления договора ГПХ в учетную систему в соответствии с утвержденным порядком.
• Осуществлять предварительную проверку проекта должностной инструкции на соответствие утвержденному шаблону, направлять на доработку инициатору в случае необходимости. В случае соответствия должностной инструкции требованиям направлять на согласование Заказчику.
• Осуществлять документационное обеспечение процессов администрирования трудовых отношений (в том числе через электронный документооборот).

Наши ожидания:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 1 года в крупной компании в HR службе, в должности специалиста по кадровому администрированиюнанию.
• Знание ТК РФ обязательно.
• Знание 1С:ЗУП.
• Навык деловых коммуникаций, грамотная письменная и устная речь.

Мы предлагаем:

• Работа в группе компании "Газпром нефть"
• Офисный формат работы, 5/2 с 9:00 до 18:00
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;