Слесарь КИП (вахта, Норильск)

Обязанности:

• Чтение схем и чертежей КИПиА
• Монтаж электрических схем КИПиА
• Ремонт, регулировка, испытания и сдача элементов систем автоматики
• Настройка и наладка устройств релейной защиты
• Проверка элементов схем защит, блокировок имитацией срабатывания
• Комплексное опробование после монтажа схем автоматики
• Монтаж силовых, контрольных, оптических кабелей
• Слесарная обработка деталей КИП
• Оборудование: электрическое, исполнительные механизмы, частотные преобразователи; уровнемеры, электромагнитные, ультразвуковые, вихревые, расходомеры; преобразователи давления, термометрия, ПЛК Regul.

Требования:

• Образование не ниже среднего общего
• Наличие свидетельства по профессии слесаря КИПиА или родственным профессиям (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтер охранно-пожарной сигнализации, наладчик КИПиА)
• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет
• Наличие группы по электробезопасности не ниже 3 (до 1000 в)
• Опыт работы с ВОЛС является преимуществом
• Опыт работы по монтажу и настройке СКУД и видеонаблюдения приветствуется
• Наличие 1 и и 2 гр работ на высоте.

Условия:

• Гpaфик: Bаxтoвый мeтод 60/30.
• Заpплатa зa вaxту: 190 000 pуб./мес. (до вычeтa НДФЛ). Bыплаты за полный цикл рaботы (60 смeн) — 380 000 руб.
• Допoлнитeльные выплaты: Eжeднeвная нaдбавкa к ставке — 750 pуб. Oплатa межвaхтовoго отдыха и дней в пути — 1 454 руб./день.
• Проживание: Благоустроенный вахтовый городок (комфортные бытовые условия).
• Питание: Бесплатное питание в столовой (ежемесячная карта питания номиналом 25 000 – 26 000 руб.).
• Отпуск: 28 календарных дней + до 24 дней дополнительно за работу в районах Крайнего Севера. Дополнительный отпуск за вредные условия труда и ненормированный рабочий день.
• Проезд в отпуск: Ежегодная компенсация проезда к месту отдыха и обратно до 45 000 руб. (при наличии регистрации в РКС или приравненных местностях).
• Проезд на вахту: Организованный проезд от точки сбора до места работы и обратно за счёт работодателя.
• Здоровье: Полис ДМС и санаторно-курортное лечение работника.
• Развитие: Повышение квалификации за счёт средств компании.