Водитель категории В, С, Е. г. Апатиты

Дата размещения вакансии: 03.09.2026
Работодатель: Россети Северо-Запад
Уровень зарплаты:
от 109000 до 130000 RUR
Город:
Апатиты
Октябрьская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

◾️Управлять грузовым транспортом и автопоездами (грузоподъёмность — от 10 до 40 т), а также автобусами длиной 7–12 м. Работать с механизмами и оборудованием специализированных автомобилей;

◾️ Готовить автомобиль к рейсу: проверять техническое состояние, принимать машину перед выездом, сдавать и ставить на место по возвращении. Подавать транспорт под погрузку/разгрузку, контролировать, чтобы груз был правильно размещён и надёжно закреплён;

◾️ Оперативно устранять мелкие неисправности в пути, если для этого не требуется разборка узлов и агрегатов;

◾️Оформлять путевую документацию.

Нам важно:

◾️ удостоверение водителя (кат. В, С, Е);

◾️ общий стаж управления автотранспортными средствами - не менее 3 лет;

◾️опыт работы в качестве водителей автомобилей не менее трех лет.

Условия:

  • работа в крупной стабильной компании;

  • пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

  • оформление по ТК РФ;

  • стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

  • ежегодная индексация заработной платы;

  • надбавка за выслугу лет;

  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

  • оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

  • пособие к ежегодному отпуску;

  • единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

  • повышение квалификации по профилю работы;

  • целевое обучение работникам и их детям;

  • санаторно-курортное лечение и детский отдых;

  • добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

  • помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию);

  • мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

  • дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

  • дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, браки и тд);

  • новогодние подарки для детей работников.