Старший экономист по труду

Обязанности:

• подготовка и представление данных для разработки планов по численности и заработной плате;
• разработка и формирование плановых показателей по численности, ФОТ и трудоемкости;
• контроль за выполнением плановых показателей по численности, ФОТ и трудоемкости, анализ причин отклонений фактических результатов от плановых;
• корректировка плановых показателей по численности, ФОТ и трудоемкости с учетом результатов проведенной аналитики;
• составление прогнозов исполнения бюджета Общества;
• подготовка периодической управленческой отчетности об исполнении бюджетных показателей, составление аналитических отчетов.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования;
• практические навыки разработки перспективных и годовых планов по численности и заработной плате;
• практические навыки подготовки отчетности по исполнению бюджетов;
• отличные навыки ведения деловой переписки, написания пояснительных и аналитических записок;
• знание EXCEL на уровне продвинутого пользователя, знание 1С ERP;
• хорошие управленческие навыки, системное мышление, внимательность, навыки работы с большими массивами информации в режиме многозадачности;
• порядок разработки перспективных и годовых планов по заработной плате;
• формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
• методы определения численности работников;
• методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• основы делопроизводства;
• знать 1С ERP, MS Office.

Условия:

• оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• график работы 5/2, с 9 до 18 (в пятницу сокращенный день на 1 час);
• шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская;
• возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации;
• социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни:
  • матерям с детьми или родителям-одиночкам,
  • за научную степень,
  • за допуск к государственной тайне,
  • за выслугу лет,
  • за ненормированный рабочий день.
• специальный пакет для начинающих специалистов (сотрудники до 30 лет):
  • компенсация проезда на городском и пригородном транспорте,
  • компенсация питания в столовой предприятия.
• предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии;
• материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
• выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья;
• предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
• обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия;
• активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия;
• новогодние подарки детям работников предприятия;
• возможны командировки по России.