Руководитель народного хора

Дата размещения вакансии: 03.09.2026
Работодатель: ГБУ ДО ЦДЮИ
Уровень зарплаты:
от 60000 до 75000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Камышовая улица 18
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Государственный центр детского и юношеского музыкально-хореографического искусства Приморского района приглашает в свою команду увлеченного, ответственного и профессионального руководителя детского народного хорового коллектива. Мы создаем сильные творческие коллективы, сохраняем певческие традиции, выступаем на районных и городских площадках и гарантируем стабильные государственные условия труда.

Обязанности

  • Создание и руководство детским народным хоровым коллективом (фольклорным ансамблем) на базе школы.
  • Проведение групповых занятий, развитие специфических вокально-хоровых навыков (народное интонирование, характерный открытый звук, ансамблевый слух, многоголосие, пение без сопровождения — a cappella).
  • Подбор народно-певческого репертуара (фольклор, традиционные и современные обработки народных песен), оформление нотного материала.
  • Обучение участников основам сценического движения и актерского мастерства в рамках хоровых номеров.
  • Подготовка коллектива к участию в концертах, смотрах, профильных фольклорных фестивалях и конкурсах центра.
  • Взаимодействие с педагогами центра и администрацией школы для координации творческой деятельности.

Требования

  • Высшее или среднее профессиональное музыкальное образование по профилю (дирижирование народным хором, руководитель народного хора, сольное и хоровое народное пение).
  • Опыт работы с детскими народными хоровыми коллективами или фольклорными ансамблями.
  • Знание специфики детского голоса в народной манере пения, владение методикой обучения народному вокалу.
  • Ответственность, пунктуальность, развитые лидерские качества и умение сплотить детей в дружный творческий коллектив.

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого дня (оформление по трудовой книжке).
  • Полный социальный пакет в соответствии с законодательством РФ.
  • Стабильная и своевременная заработная плата.
  • Возможность брать дополнительную нагрузку на коммерческой основе (платные образовательные услуги), что существенно увеличивает доход.
  • Длинный оплачиваемый отпуск — 42 календарных дня (всегда в летний период).
  • Удобный график: работа 3–4 дня в неделю во второй половине дня (с 14:00 до 20:00)