Менеджер по активным B2B-продажам

Дата размещения вакансии: 03.09.2026
Работодатель: Phoenix Career Group
Уровень зарплаты:
от 120000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по активным B2B-продажам

Компания «Мастер Медаль»

Удалённая работа | 5/2 | 9:00–18:00 по Москве

Мы производим индивидуальные литые медали и наградную продукцию для спортивных, корпоративных и других мероприятий.

Сейчас компания переходит от преимущественно входящих и рекомендательных продаж к системным активным B2B-продажам. Поэтому ищем первого сильного менеджера, который поможет нам выстроить стабильный поток новых клиентов и станет важной частью будущего отдела продаж.

Нам нужен не менеджер, который ждёт входящие заявки, а человек, которому комфортно самому находить клиентов, выходить на ЛПР, договариваться и доводить сделки до оплаты.

Что нужно будет делать

  • работать с существующей клиентской базой и возвращать клиентов к повторным заказам;
  • самостоятельно искать новых B2B-клиентов;
  • выходить на ЛПР и проводить переговоры;
  • выявлять потребность клиента и презентовать подходящее решение;
  • готовить и отправлять коммерческие предложения;
  • сопровождать сделку от первого контакта до оплаты;
  • работать с календарями спортивных и других мероприятий и заранее выходить на организаторов;
  • развивать партнёрский канал: event-агентства, рекламные компании, поставщиков сувенирной и корпоративной продукции;
  • вести клиентскую базу и сделки в Bitrix24;
  • формировать стабильную воронку продаж на несколько месяцев вперёд;
  • тестировать новые сегменты и каналы привлечения клиентов.

С кем предстоит работать

Основные клиенты компании:

  • спортивные федерации;
  • спортивные клубы и школы;
  • организаторы соревнований, забегов, марафонов и фестивалей;
  • дворцы спорта и спортивные комплексы;
  • компании и производственные предприятия;
  • HR- и event-подразделения;
  • организаторы корпоративных мероприятий;
  • event- и рекламные агентства.

Что для нас важно

Ищем человека с опытом активных B2B-продаж.

Вы нам подойдёте, если:

  • умеете самостоятельно искать и привлекать клиентов;
  • умеете находить и выходить на ЛПР;
  • можете вести переговоры и работать с возражениями;
  • не ограничиваетесь отправкой КП, а доводите клиента до решения;
  • умеете системно работать с базой и CRM;
  • понимаете важность повторных касаний;
  • способны самостоятельно планировать свою работу;
  • умеете защищать цену, а не продавать только за счёт скидок;
  • хотите напрямую влиять на размер своего дохода.

Будет преимуществом опыт продаж

  • сувенирной и наградной продукции;
  • корпоративных подарков;
  • рекламной продукции;
  • полиграфии;
  • рекламного производства;
  • мерча;
  • event-услуг;
  • продукции на заказ;
  • товаров и услуг для корпоративных клиентов.

При этом конкретный отраслевой опыт для нас менее важен, чем умение самостоятельно создавать B2B-продажи.

Условия

Мы понимаем, что менеджер приходит в компанию не на готовую, отлаженную воронку, а на этап активного роста. Поэтому на старте даём время погрузиться в продукт, разобраться с клиентской базой и выстроить рабочий ритм - без требования «с первого дня принеси план».

Что предлагаем

  • полностью удалённую работу - можно работать из любого города;
  • график 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени;
  • доход 100 000-180 000, при перевыполнении 120% - около 232 000 ₽.

Сильный менеджер может зарабатывать 250 000 - 300 000 ₽ и выше - верхнего ограничения по переменной части нет.

  • действующий продукт, понятный B2B-рынок и существующую клиентскую базу;
  • компания предоставляет существующую клиентскую базу и входящие обращения, но основная задача позиции - активное развитие продаж;
  • работу в Bitrix24;
  • прозрачную мотивацию, напрямую связанную с вашим результатом;
  • перспективу роста вместе с будущим отделом продаж.

Почему может быть интересно работать с нами

Вы приходите не двадцатым менеджером в уже сформированный отдел продаж.

Вы становитесь первым менеджером, с которого компания начинает строить системную коммерческую функцию.

У вас будет возможность:

  • влиять на процессы продаж;
  • тестировать новые сегменты;
  • участвовать в формировании работающей системы;
  • напрямую влиять на свой доход;
  • расти вместе с компанией.

По мере роста продаж компания планирует расширять коммерческую команду. Поэтому у сильного сотрудника есть потенциальная возможность вырасти в старшего менеджера или руководителя отдела продаж.

Если вам нравится самостоятельно создавать сделки, находить клиентов там, где их ещё никто не искал, и видеть прямую связь между результатом и своим доходом - ждем ваш отклик, будем рады познакомиться.