Каширская улица 23/1
Обязанности:
-
Составление технических заданий на поставку материально-технических ресурсов для энергоремонтного производства.
-
Осуществление контроля за выполнением планов материально-технического обеспечения ремонта оборудования, за соблюдением поставщиками установленных графиков поставок.
-
Контролировать обеспечение материально-техническими ресурсами ремонта оборудования.
-
Составление сводных заявок на поставку материально-технических ресурсов для ремонта оборудования.
-
Согласовывать с поставщиками технические задания, в процессе проведения закупочных процедур, по номенклатуре и количеству.
-
Контролировать комплектность запасных частей, поступивших на склад для ремонта оборудования.
-
Контролировать запасы МТР в соответствующем разделе программы «1С».
-
Проводить мероприятия по перемещению МТР на ремонт между статьями затрат.
-
Формирование ведомостей МТР, занесение заявок в ПК «Ресурсная карта».
-
Формирование тех. заданий, для пакетов закупочной документации.
-
Проведение списания использованных материалов в ПК 1С ЭДО, контроль использования материалов по мероприятиям.
Требования:
- высшее техническое образование, опыт работы в сфере снабжения производственных материалов и запчастей, уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel.
Условия:
- Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК";
- Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро;
- Рабочее время с 08-00 до 17-00, выходные дни: суббота, воскресенье.
Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:
- При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;
- При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;
- При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;
- Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
- Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;
- Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;
- Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;
Социальные программы:
- Добровольное медицинское страхование;
- Страхование от несчастных случаев и болезней;
- Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;
- Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка ) до 20 000 в месяц;
- Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.
