Старший механик

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Есть высшее \ средне-специальное техническое образование
• Есть опыт работы на схожей позиции не менее 1 года
• Знаешь основы механики, пневматических и гидравлических систем (автоматика и электротехника будет плюсом)
• Имеешь опыт работы с простым и сложным промышленным оборудованием (конвейерные линии розлива KHS и KRONES, различные клапана, насосы и т.п.)
• Умеешь читать технологические схемы, чертежи современного оборудования
• Умеешь пользоваться различными диагностическими приборами
• Умеешь анализировать причины поломок, оценивать потребность в запчастях и компонентах, предоставлять эту информацию в читаемом виде для повышения надежности оборудования
• Умеешь планировать работы для нескольких сотрудников во время простоя оборудования, ставить и контролировать выполнение задач

ТОГДА ЭТО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Выполнять своевременное и качественное техническое обслуживание, планово-предупредительные и аварийные ремонты современного промышленного оборудования
• Обеспечивать безаварийную и надёжную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию
• Определять потребность в запасных частях, материалах, инструменте и обеспечивать их своевременный заказ
• Своевременно оформлять и представлять техническую отчетную документацию ППО и ППР
• Контролировать расход удельных затрат, разрабатывать мероприятия по снижению расхода средств и достижения целевых показателей эффективности
• Разрабатывать обучающие материалы, подготавливать планы, организовывать и проводить проверки знаний операционного персонала по техническому обслуживанию оборудования

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот
• Корпоративный транспорт от метро "Площадь Маркса", из Академгородка, из г. Бердска
• Частичную компенсацию питания
• ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году)
• Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
• Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов)
• Специальные условия от банков по зарплатным проектам
• Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации
• Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников
• Программу признания сотрудников
• Бонус за программу «Приведи друга»