Слесарь по ремонту подвижного состава

Дата размещения вакансии: 04.09.2026
Работодатель: ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Орехово-Зуево (Московская область)
2-й проезд Строителей
Требуемый опыт работы:
не требуется

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Сервисное локомотивное депо "Орехово" Московского регионального управления сервиса ООО "СТМ–Сервис" приглашает на работу слесаря по ремонту подвижного состава.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск неисправностей механических узлов, тележек, автосцепных устройств и пневматических систем.
  • Демонтаж изношенных деталей, сборка узлов и агрегатов с соблюдением допусков и посадок.
  • Восстановление или замена поврежденных элементов, регулировка механизмов.

Что ожидаем от Вас:

  • Начальное или среднее профессиональное образование по профессии слесаря.
  • Рассмотрим кандидатов без опыта работы.
  • Владение контрольно-измерительными приборами.
  • Знание слесарных технологий и умение ими пользоваться.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
  • Сменный график работы на выбор: 2/2 с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, 2 выходных дня или 2/2 с 8:00 до 20:00 (2 дня), 2 выходных дня.
  • Место работы: Орехово-Зуевский р-н, Ликинское шоссе, п. Приозерье, 2-й проезд Строителей (компенсируем ж/д проезд до места работы).
  • Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
  • Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
  • Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
  • Корпоративное обучение.
  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
  • Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
  • Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.