Стратег по закрытию вакансий (начальный уровень)

Мы открываем набор на позицию менеджера по массовому подбору и закрытию вакансий. Ищем целеустремлённых специалистов, готовых развиваться в сфере HR и рекрутинга. Рассматриваем кандидатов без опыта работы — предоставим полное обучение и поддержку на всех этапах профессионального становления.

В роли стратега по закрытию вакансий вы будете отвечать за подбор персонала по заданным параметрам, используя стратегический подход к работе с кандидатами. Ваша задача — эффективно взаимодействовать с тёплой базой соискателей, применять разработанные методики и скрипты для достижения плановых показателей по закрытию вакансий.

Ключевые обязанности:

• работа с тёплой базой кандидатов (без необходимости личных встреч);
• проведение телефонных собеседований по утверждённым скриптам;
• анализ резюме и первичных данных соискателей;
• дистанционное сопровождение кандидатов вплоть до их трудоустройства;
• ведение отчётности в CRM‑системе;
• участие в разработке и оптимизации процессов подбора.

Что предлагает компания:

• Полное обучение с нуля: персональный наставник, обучающие материалы, тренинги по рекрутингу и коммуникациям.
• Готовые инструменты для работы: скрипты разговоров, чек‑листы, базы данных, инструкции по всем процессам.
• Современное техническое оснащение: предоставление компьютера, телефона и необходимого ПО.
• Карьерный рост: возможность перейти на позицию старшего рекрутера или HR‑специалиста после достижения плановых показателей.

Условия работы:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• фиксированный оклад 40 000 рублей;
• бонусная система: обязательное вознаграждение за каждую успешно закрытую вакансию (размер бонуса от 20 000 рублей за одного трудоустроенного кандидата);
• график работы: 5/2, с 10:00 до 18:00 (стабильные выходные — суббота и воскресенье);
• место работы: современный офис в центре Перми (на ул. Окулова);
• лояльное руководство: гибкий подход к задачам, поддержка инициатив, регулярные обратные связи, понимание к форс-мажорным ситуациям сотрудников;
• дружный коллектив профессионалов, готовых помочь и поделиться опытом;
• оборудованное рабочее место с эргономичной мебелью и современной техникой;

Требования к кандидату:

• уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel), браузеры, электронная почта, мессенджеры;
• базовые навыки работы с CRM‑системами (обучение предоставляется);
• грамотная устная и письменная речь;
• развитые коммуникативные навыки, умение слушать и аргументировать;
• способность концентрироваться на задаче и работать с большими объёмами информации;
• ответственность, пунктуальность, внимательность к деталям;
• нацеленность на результат и готовность выполнять плановые показатели;
• желание развиваться в сфере рекрутинга и HR.

Преимущества для сотрудника:

• прозрачная система оценки результатов: вы всегда будете знать, как увеличить свой доход;
• регулярные планерки и индивидуальные встречи с руководителями для обсуждения прогресса;
• возможность влиять на процессы подбора и предлагать улучшения;

Оставляйте свой отклик, мы рассмотрим вашу кандидатуру и обязательно с вами свяжемся.