SMM-менеджер

Дата размещения вакансии: 04.09.2026
Работодатель: Вжух и Суши
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Екатеринбург
Вокзальная улица 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вжух и Суши- это динамично развивающаяся компания по доставке японской кухни. Мы ценим наших сотрудников и стремимся создать комфортные условия для каждого в нашей команде..

Ищем в команду SMM-менеджера

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение и продвижение социальных сетей компании, совместно со специалистом СММ (публикация постов, сторис и клипов; оформление аккаунтов; составление контент-плана, адаптированного под платформу; запуск таргетированной рекламы ВК).
  • Поиск и адаптация трендов (мемы, аудио, форматы);
  • Работа с внешними площадками: подбор блогеров и пабликов для размещения рекламы;
  • Подготовка контента (написание текстов; съёмка и монтаж видео; подбор фото- и видеоматериалов; составление технических заданий для дизайнера на макеты);
  • Проведение конкурсов и розыгрышей в социальных сетях компании;
  • Работа с аудиторией: ответы на вопросы и комментарии гостей, создание вовлекающих постов, опросов, викторин, репостинг;
  • Ежемесячная подготовка мини-отчетов (охваты, подписчики, реакции);
  • Выполнение разовых поручений руководителя, относящихся непосредственно к проектам.

Что мы хотим видеть в кандидате:

  • Опыт работы в Нельзяграмм, Телеграм, Тик Ток, ВКонтакте;
  • Опыт написания контент-плана, создания текстов и визуализаций на основе календаря мероприятий;
  • Базовые навыки съемки видео, создания видео-монтажа и анимаций;
  • Умение работать в планерах (для планирования публикаций);
  • Опыт работы с таргетированной рекламой будет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • График работы 09:00 – 18:00, 5 /2, плавающий (возможны мероприятия в выходные дни, по согласованию), удаленно.
  • Фиксированная оплата труда - 60 000 руб, KPI - 20 000 руб/мес;
  • Корпоративное питание за счёт компании;
  • Скидки на продукцию компании для сотрудников;
  • Корпоративные праздники, тёплая атмосфера в коллективе и отсутствие дресс-кода.