Складочная улица (Москва) 3с4
В нашу команду требуется специалист по подбору персонала.
Мы ищем самостоятельного и результативного рекрутера, который возьмет на себя полный цикл подбора сотрудников в штат компании.
Если вы умеете находить сильных кандидатов, грамотно проводить собеседования и доводить кандидата от первого контакта до выхода на работу — будем рады видеть вас в нашей команде.
ВАШИ ЗАДАЧИ
- полный цикл подбора персонала в штат компании;
- получение заявки на подбор и уточнение требований к кандидату;
- составление и размещение вакансий на hh.ru и других площадках;
- активный поиск кандидатов по базе резюме;
- использование дополнительных каналов поиска: Telegram, социальные сети, профессиональные сообщества и другие ресурсы;
- обработка входящих откликов;
- проведение телефонных и онлайн-интервью;
- оценка профессиональных компетенций, мотивации и личностных качеств кандидатов;
- формирование и ведение базы кандидатов;
- предоставление руководителю наиболее подходящих кандидатов;
- организация и координация собеседований с руководителями подразделений;
- получение и анализ обратной связи по кандидатам;
- сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;
- контроль выхода нового сотрудника на работу;
- участие в адаптации новых сотрудников;
- ведение отчетности по вакансиям и результатам подбора.
КОГО МЫ ИЩЕМ
Нам нужен специалист, который не просто размещает вакансии и обрабатывает отклики, а самостоятельно отвечает за результат подбора.
Наши требования:
- опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-специалистом;
- знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
- уверенное владение hh.ru;
- навыки активного поиска и «холодного» поиска кандидатов;
- грамотная устная и письменная речь;
- хорошие коммуникативные навыки;
- умение проводить структурированные собеседования;
- внимательность и системность в работе;
- высокая степень ответственности;
- самостоятельность и инициативность;
- ориентация на результат.
Будет преимуществом:
- опыт закрытия вакансий различного уровня;
- опыт массового подбора;
- опыт подбора линейного и административного персонала;
- наличие собственной базы кандидатов;
- опыт работы с Telegram и профессиональными сообществами;
- знание инструментов оценки кандидатов.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- стабильную работу в развивающейся компании;
- интересные и разнообразные задачи;
- постоянную потребность в подборе новых сотрудников;
- возможность самостоятельно выстраивать процесс поиска кандидатов;
- доступ к hh.ru и необходимым инструментам для работы;
- поддержку руководителя;
- прозрачную систему мотивации;
- своевременную выплату заработной платы.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Оклад + премия за результативность и выполнение показателей по подбору.
Размер дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и профессионального уровня кандидата.
КАКИМ МЫ ВИДИМ НАШЕГО РЕКРУТЕРА
Вы умеете самостоятельно организовать свою работу, быстро находите нужных специалистов и не боитесь сложных вакансий.
Вы понимаете, что задача рекрутера — не просто собрать резюме, а найти подходящего сотрудника, заинтересовать его компанией и довести до выхода на работу.
Вы умеете работать одновременно с несколькими вакансиями, расставлять приоритеты и держать руководителя в курсе результатов поиска.
Если вы хотите развиваться в сфере HR и подбора персонала и стать частью команды компании — отправляйте резюме. Будем рады познакомиться!
