Менеджер по подбору персонала (МАСС)

Обязанности:

• Подбор персонала полного цикла для розничной сети;
• Составления профиля должности и размещения вакансий на профильных ресурсах;
• Грамотное взаимодействие с заказчиком с момента получения заявки до закрытия вакансий;
• Проведение телефонных интервью;
• Соблюдение планов и сроков закрытия вакансий;
• Сопровождение процесса трудоустройства;
• Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат, источник привлечения кандидатов;
• Работа в программе E-staff;
• Выполнения других поручений руководителя.

Требования:

• Успешный опыт подбора линейного персонала;
• Опыт работы в массовом рекрутинге от 2х лет;
• Навыки использования различных источников для поиска продавцов-кассиров, администраторов, управляющих магазинов;
• Грамотная, структурированная, логичная устная и письменная речь;
• Инициативность и проактивная жизненная позиция.

Условия:

• Работа в крупной текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС);
• Насыщенная корпоративная жизнь: экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.