Кадровое агентство Екатерины Маниной приглашает к сотрудничеству специалистов, которые оказывают услуги в сфере поиска и первичного отбора кандидатов.
Формат подойдёт тем, кто уже знаком с рекрутингом, предпочитает удалённое сотрудничество и хочет самостоятельно определять удобное время для выполнения задач.
Какие услуги необходимо оказывать
• Размещать объявления о поиске кандидатов на HH и Авито Про — расходы на публикацию оплачивает компания.
• Обрабатывать поступающие отклики и звонки кандидатов.
• Проводить телефонные интервью длительностью 5–7 минут по готовым вопросам / скриптам.
• Поддерживать коммуникацию с кандидатами до передачи подходящих соискателей рекрутеру.
Формат сотрудничества
▪️ Полностью дистанционное взаимодействие.
▪️ Вы самостоятельно определяете время и порядок выполнения задач.
▪️ Возможно совмещение параллельно с другими проектами, основной занятостью или учёбой.
▪️ Для оказания услуг потребуются собственные компьютер и телефон.
▪️ Важны оперативная обработка поступающих откликов, соблюдение согласованных сроков и результат.
С кем хотим сотрудничать
Будем рады познакомиться, если Вы:
✔ имеете опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
✔ умеете грамотно и доброжелательно выстраивать коммуникацию с кандидатами;
✔ готовы оперативно обрабатывать поступающие отклики;
✔ заинтересованы в развитии профессиональных навыков в сфере поиска и подбора персонала.
Условия
• Ориентировочный размер вознаграждения — от 20 000 до 50 000 ₽. Итоговая сумма зависит от количества успешно закрытых вакансий и достигнутых результатов.
• При текущем объёме задач специалисты в среднем уделяют около 2–3 часов в день, при этом Вы самостоятельно определяете время оказания услуг.
- ВАЖНО: У нас стабильно большой объём открытых вакансий, поэтому специалисты-ресерчеры имеют возможность регулярно брать дополнительные задачи и проекты. 50 000 ₽ — не "потолок": при готовности брать больший объём задач итоговая сумма может быть выше и зависит от количества успешно закрытых вакансий.
• В дальнейшем возможно расширение перечня оказываемых услуг и самостоятельное ведение проектов по подбору персонала.
• Команда предоставляет необходимую информацию и помогает разобраться в процессах на старте сотрудничества.
- ВАЖНО: несмотря на то, что мы рассматриваем специалистов с опытом в подборе персонала от 6 месяцев, перед началом работы с каждой новой вакансией мы всегда проводим обучение: подробно знакомим с позицией, требованиями к кандидатам и особенностями поиска.
Почему формат может быть удобен
— Можно совмещать с другой деятельностью.
— Нет установленного рабочего дня.
— Объём задач и размер вознаграждения зависят от Вас.
Если Вам интересен рекрутинг, нравится общаться с людьми и Вы хотите получать практический опыт в поиске и первичном отборе кандидатов — откликайтесь.
Мы свяжемся с Вами, познакомимся и подробнее расскажем об условиях и порядке сотрудничества.
