Главный специалист технологического отдела (моделирование и расчеты)

Обязанности:

• Моделирование технологических систем и процессов в ПО Aspen HYSYS;
• Расчет технологического оборудования с применением специализированного ПО и методик (Aspen HYSYS, EDR, HTRI и т.п.);
• Выполнение исследований и формирование технических решений для проектируемых технологических систем;
• Защита технических решений перед заказчиками и экспертными органами, а также участие в технических сессиях (HAZOP, PID-Review и т.п.);
• Консультирование по вопросам технологических процессов, систем и оборудования специалистов технологического отдела, смежных дисциплин, представителей заказчиков и субподрядных организаций.

Требования:

Основные (обязательные):

• Опыт работы в области газовой, нефтеперерабатывающей или нефтехимической промышленности от 5 лет;
• Глубокие знания технологических процессов нефтегазовых производств, а также применяемого на нах оборудования;
• Опытный пользователь ПО для моделирования технологических систем (Aspen HYSYS) и оборудования (Aspen EDR, HTRI и т.п.);
• Знание методик расчетов технологического оборудования и процессов;
• Знание основных российских и иностранных отраслевых НТД;
• Среднее владение английским языком.

Дополнительные (рекомендуемые):

• Опыт работы в структуре EPC-компании;
• Опыт работы в области производства СПГ.

Условия:

• График работы 5\2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 9:30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17-00;
• Работа в офисе, в современном Бизнес-центре;
• Срочный трудовой договор с возможностью дальнейшей пролонгации;
• 100% официальное трудоустройство;
• ДМС с начала работы для сотрудника и его несовершеннолетних детей (расширенная программа со стоматологией, массажем, клиниками прямого доступа и др.), страхование жизни и здоровья;
• Основной ежегодный отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня;
• Работодатель производит доплату до оклада за 14 календарных дней нахождения на больничном в календарном году;
• Работодатель предоставляет 3 оплачиваемых дня в году в связи с легким недомоганием без оформления больничного листа;
• Программа Best Benefits (скидки в разных направлениях);
• Обучение (вебинары по hard и soft скиллам, платформа для изучения английского языка);
• Корпоративные программы с фитнес клубами;
• Подарки для детей сотрудников;
• Международная команда профессионалов на крупнейших нефтегазовых проектах федерального значения.